Omschrijving

De kerntaak van team Samen Infra is het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van alle domeinen. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig gebaseerd op meerjaren-beheerplannen en op de geldende beleidskaders. In dit kader hebben we een wijkvervangingsplanning opgesteld waarin de Oranjewijk Doeskwartier-West en de Kerkwijk de wijken zijn waarin we als eerst aan de slag gaan. De Oranjewijk is inmiddels gestart in de uitvoering en de aanbesteding van de Kerkwijk wordt bijna opgestart. Naast deze twee wijken zijn de volgende wijken in voorbereiding. Samen Infra is opzoek naar een Senior Projectmanager voor Duurzame Wijkvernieuwingen. Een Senior Projectmanager is nodig om wijkvervangingsprojecten van de grond te krijgen. In deze projecten nemen we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen, voegen we groen toe, versterken we de biodiversiteit, vergroten we de verkeersveiligheid en werken we waar mogelijk circulair. We maken ondergronds ruimte voor de energietransitie en zullen in de komende de daadwerkelijke aanleg van de energietransitie waar mogelijk combineren met de uitvoering van de wijkvernieuwingen.

Wat houdt de functie in?
De Senior Projectmanager stuurt een aantal wijkvernieuwingsprojecten zelfstandig integraal aan. De werkzaamheden die in de wijkvernieuwing uitgevoerd worden zijn onder andere:

Vervangen gemengde riolering voor gescheiden stelsel;
Opbreken bestratingen en straatmeubilair;
Vervangen diverse duikers;
Kappen bomen;
Verplanten bomen;
Planten nieuwe bomen (inclusief groeiplaatsvoorzieningen;
Aanbrengen groenvoorzieningen;
Aanbrengen elementenverharding en bitunineuze verharding;
Realiseren natuurvriendelijke oevers;
Klimaat adaptief inrichten van de openbare ruimte.

De Senior Projectmanager is verantwoordelijk als ambtelijk opdrachtnemer stemt de werkzaamheden af met de interne en externe stakeholders, zowel inhoudelijk als qua planning. Dan gaat het extern met name om nutspartijen, woningcorporaties en ontwikkelaars. Intern werkt hij/zij vooral samen met de betreffende assetmanagers bij Beheer (o.a. riolering, wegen, groen, kunstwerken), Beleidsmedewerkers en projectleiders van projecten met raakvlakken. Daarbij rapporteert de Senior Projectmanager aan de ambtelijk opdrachtgever en de bestuurlijk opdrachtgever.

Profiel van de projectmanager
We zijn op zoek naar iemand die ruime ervaring heeft in het managen van wijkvervangingsprojecten. Je beheerst het proces van schetsontwerp tot aan het moment dat de wethouder een lintje doorknipt. Je hebt een civieltechnische achtergrond en ervaring met integrale wijkvervangingsprojecten. Naast die inhoudelijke kennis is het van belang dat je oog hebt voor de belangen van bewoners, ondernemers en coöperaties en hun inbreng via de participatie serieus mee laat spelen. Bovendien heb je ruime ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving bij projecten die uiteenlopende reacties kunnen oproepen. Je combineert jouw expertise in de technische en organisatorische begeleiding van projecten met een transparante en open communicatie om goede contacten met alle belanghebbenden te onderhouden.

Eisen

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager bij integrale wijkvernieuwingsprojecten, waar klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken en de koppeling met energietransitie en woonopgaven onderdeel van uitmaken.
Je hebt de kennis en ervaring op het gebied van het ontwerp, de voorbereiding en de realisatie van wijkvernieuwingsprojecten (waarbij vervanging van riool en verharding, ondergrondse en bovengrondse klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken, koppeling met energietransitie en andere opgaven zoals wonen en verkeersveiligheid worden gecombineerd).
Je hebt uitstekende kennis en ervaring van assetmanagement bij een gemeentelijke beheerorganisatie.
Je hebt uitstekende ervaring met afstemming met nutspartijen en woningcorporaties over planning en aanpak van projecten.
Je hebt kennis en ervaring met onderhandeling met aannemers in de realisatiefase van grote projecten.

Wensen en competenties

Wensen (Beantwoording Gunningscriteria 35/100 punten)
De aanbestedende dienst wenst in de in te dienen documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

De motivatie om deze opdracht te willen uitvoeren.
Een uitleg hoe je aansluit op de eisen en wensen, en welke ervaringen uniek zijn om juist bij deze opdracht te passen.
Een visie op relevante aspecten in de aanpak van de afzonderlijke projecten en wijkvernieuwingsprojecten als geheel.
Een uitwerking welke resultaten je binnen de opdracht kan opleveren.
Een uitwerking hoe je de eigen kwaliteiten inzet en welke aanvullende capaciteit je organiseert.
Een uitwerking hoe je de coördinerende rol voor de opdracht van de duurzame wijkvernieuwingen in wil vullen.

Competenties (Gesprek 50/100 punten)
De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

Je kunt je motivatie voor deze opdracht overtuigend presenteren.
De visie is passend bij de opdracht.
Je overtuigt dat de gepresenteerde aanpak ook daadwerkelijk te realiseren is.
Je bent communicatief sterk en verbindend.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
Je hebt een overtuigende visie op een effectieve samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders.

Organisatie en team

Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst.

Gespreksinformatie

De gesprekken met kandidaten vinden plaats vanaf 15 april 2026. Je wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer je beoordeeld bent met een “8” of hoger voor het subgunningscriterium CV en Beantwoording Gunningscriteria.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: 1 jaar + maximaal 3 jaar verlengen

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor deze opdracht is een VOG-P verplicht. Zonder een geldige VOG-P kun je de opdracht niet starten. Je dient deze binnen 14 kalenderdagen na opdrachtverlening aan te leveren. Indien de VOG-P niet binnen deze termijn wordt aangeleverd, behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de opdracht te ontbinden.
Je dient een integriteitsverklaring te ondertekenen.
Je mag de gegevens van de aanbestedende dienst alleen gebruiken voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt. Je moet de ontvangen gegevens vertrouwelijk gebruiken en mag deze niet delen met anderen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.