DAS1.26-09 Teamcoordinator Economie

Voor het team Economie binnen de afdeling Vestigingsklimaat van de gemeente Leiden zijn wij op zoek naar een interim-teamcoördinator. Het team bestaat uit zo'n 20 professionals en werkt op verschillende economische domeinen aan de toekomst van Leiden: van de kenniseconomie en het baanbrekende Bio Science Park, tot ondernemen in de historische binnenstad zoals de horeca, retail en warenmarkt, ruimte voor bedrijven op bedrijventerreinen en human capital.

Het team bestaat uit een aantal senior-adviseurs maar ook een aantal meer junior adviseurs.

Als Teamleider Economische Zaken verbind je mensen, en geef je richting aan de strategische en organisatorische koers van het team economie. Een rol waarin jouw leiderschap en ervaring écht het verschil maakt.

Je stuurt gedreven professionals aan en versterkt hun groei en ontwikkeling. Je coördineert het team in: strategische projecten zoals het omgevingsprogramma Economie, Ruimte voor werken, de evaluatie van verschillende sectorale visies, visievorming in de doorontwikkeling van de kenniseconomie, het programma Vitale Binnenstad, en het accountmanagement voor bedrijventerreinen. Ook bouw je met het team aan samenwerkingen met interne en externe partners om economische kansen te vertalen naar concrete acties.
Je bent verantwoordelijk voor de begroting van het domein Economie en verzorgt de ondersteuning van de wethouder Economie bij overleggen. Je voert HRM-taken uit passend bij de rol van teamcoördinator, zoals personeelsplanning en coaching, en helpt zo het team naar een hoger niveau te tillen.

Vanwege de veelzijdigheid aan onderwerpen is de span of control van het team en de teamcoördinator op dit moment groot. Een belangrijk onderdeel van de interim-opdracht is om samen met het team Economie en het MT van de afdeling Vestigingsklimaat te bekijken of er slimme organisatorische doorontwikkelingen zijn door te voeren t.a.v. het domein economie en daar een advies aan de afdelingsmanager over uit te brengen.

Wensen

Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording Gunningscriteria (35/100 punten). De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

• Gemeente-ervaring
• Leidinggevende ervaring
• Ervaring op economisch domein

Competenties

Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten). De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

• Visie op de gemeentelijke rol binnen het economisch domein
• Visie op het economisch domein binnen een gemeentelijke organisatie
• Visie op teamontwikkeling
• Coachend leiderschap
• Strategisch vermogen

Het team Economie is onderdeel van de beleidsafdeling Vestigingsklimaat. Binnen deze afdeling zijn ook de teams Wonen, Cultuur en Kennis ondergebracht. De afdeling creëert de randvoorwaarden voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in de stad en regio. Voor huidige en toekomstige generaties. We doen ons werk in samenwerking met onze partners, waaronder de inwoners, ondernemers, corporaties, cultuur- en onderwijsinstellingen, regiogemeenten en het Rijk. Internationale kennis en historische cultuur zijn de twee pijlers van Leiden.

De gesprekken met kandidaten staan gepland op 25 februari 2026. De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1 (CV en Beantwoording Gunningscriteria).

Optie tot verlenging: 6 maanden met een verlengingsoptie van 24 weken

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina's, wordt alleen het maximale aantal pagina's beoordeeld.