Regiocoördinator RES-NOB

Omschrijving van de opdracht
In de Regionale Energiestrategie Noordoost Brabant(RES NOB) werken we aan het energiesysteem van de toekomst voor onze regio. Naast duurzame opwek, zijn we aan de slag met warmte, besparing en energie planologie. Dit betekent ook meedenken en werken aan oplossingen voor netcongestie, de pMIEK,energie aanhaken bij en inbedden in de bredere ruimtelijke opgave in de regio, etc. Als regio hebben we een bod bij het Rijk neergelegd waarin we aangeven hoeveel hernieuwbare energie en duurzame warmte we gaan opwekken en hoeveel energie we gaan besparen.

Kandidaatomschrijving
De regiocoördinator moet iemand die zijn of haar mannetje staat in een omgeving die sterk in beweging is. Een omgeving waar betrokken partijen zowel ambtelijk als bestuurlijk op zoek zijn en samen hard werken aan het energiesysteem van de toekomst voor onze regio. Iemand die bij wil dragen aan ons energiesysteem en helpt beweging te creëren om een stap verder te komen.

En daarin in staat is om met creativiteit en flexibiliteit alternatieve oplossingen weet te vinden voor de nieuwe uitdagingen die telkens weer op poppen in de energietransitie. Iemand die het speelveld kent en landelijke en regionale ontwikkelingen kan vertalen naar de opgave van en prioriteiten voor de regio Noordoost Brabant. En bovenal iemand die sensitief is voor de relatie tussen de betrokken partijen en een boost kan geven aan onderling vertrouwen en samenwerking.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats in Week 4 | 20-24 januari 2025

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
73000000-2 - Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de energietransitie.

• Afgeronde HBO/WO opleiding.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Ervaring met werken in de RES
Weging: 25 %

Ervaring met werken in een complexe samenwerkingsomgeving
Weging: 15 %

Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
Weging: 15 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er wordt gelet op:

- Sociale vaardigheden
- Wijze van communiceren
- Verbindend vermogen
- Beschikbaar netwerk
- Kennis van ambtelijke en bestuurlijkeprocessen

Weging: 25 %