Consulent PW

Omschrijving van de opdracht
Voor het overbruggen van onze zoektocht naar nieuwe vaste collega’s zijn wij op zoek naar een integraal consulent Werk en Inkomen met ingang van 1 mei 2025 voor 6 maanden met een mogelijke verlenging voor nog eens 2 x 3 maanden.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren consulent participatiewet die rechtmatigheid en doelmatigheid weet te verbinden en daarmee goede dienstverlening biedt aan een caseload van ca 100 inwoners.

Hij/zij is in staat om zich ook het gemeentelijke beleid snel eigen te maken en kan daardoor voortvarend aan de slag met heronderzoeken of incidentele onderzoeken op rechtmatigheid of doelmatigheid.

Er is een overdrachtsdocument beschikbaar dat maakt dat de gekozen kandidaat direct aan de slag kan.

Je kan begin mei voor 32 of 36 uur starten en je vindt het geen punt om in het begin veel op kantoor te werken. Na de eerste 3 a 4 weken stem je je werkrooster af met je directe collega’s.

Deze opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.

Interviewplanning
20 mei 2025. 

Toelichting op rooster
32 - 36 uur per week. (Startdatum is z.s.m.)

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten

Eisen

• Recente aantoonbare ervaring van minimaal 1,5 jaar als integraal consulent PW met een eigen caseload.

• Als er geen ervaring is als integraal consulent, is aanbieden van de kandidaat niet zinvol.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

• De kandidaat heeft in voorgaande functie een seniorrol gepakt op het gebied van rechtmatigheid.

Weging: 20 %

• De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload.

Weging: 20 %

• Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt.

Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.

Weging: 20 %