Beleidsadviseur Erfgoed, Monumenten en Archeologie

Omschrijving van de opdracht
We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.

Werkzaamheden:

• Beoordeling van archeologische onderzoeken

• Overig advieswerk op het gebied van archeologie

Kandidaatomschrijving

• Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.

• Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.

Interviewplanning
18-11-2024 tussen 15:00 -16:30

Toelichting op rooster
Wegens belastingregels zal de eerste inhuurovereenkomst lopen tot 01-01-2025 waarna er bij wederzijdse tevredenheid een verlenging zal zijn tot minimaal 01-06-2025

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
73000000-2 - Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

Eisen

• Prijs (max € 118,-- p/u).

• Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting.

• Beschikt minimaal over de status KNA-archeoloog.

• Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland.

• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).

Gunningscriteria

• Weging prijsdeel: 10 %

• Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting. - Weging: 20 %

• Beschikt minimaal over de status KNA-archeoloog (Senior KNA-status is een pré). - Weging: 20 %

• Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. - Weging: 10 %

• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). (Ruime ervaring in de regio is een pré). - Weging: 20 %

• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  Passendheid binnen organisatie en team - Weging: 20 %