WMO Consulent

Als consulent Wmo werk je onder de vlag van KrimpenWijzer, het centrale loket voor zorg, welzijn en ondersteuning in de gemeente Krimpen aan den IJssel. Binnen deze opdracht ligt jouw focus op het onderzoeken van hulpmiddelen en woonvoorzieningen. Je richt je primair op het beoordelen van hulpvragen en het vinden van passende, concrete oplossingen.

Je voert brede uitvraaggesprekken met inwoners die vragen of knelpunten ervaren op het gebied van zelfredzaamheid of participatie. Tijdens deze gesprekken breng je de situatie zorgvuldig in kaart en geef je heldere informatie en advies over mogelijkheden binnen zorg en welzijn. Je denkt oplossingsgericht mee, waarbij het uitgangspunt is dat mensen zoveel mogelijk gebruikmaken van hun eigen kracht, het sociaal netwerk en voorliggende voorzieningen.

Indien nodig indiceer je maatwerkvoorzieningen, zoals mobiliteitshulpmiddelen, woningaanpassingen, hulp bij het huishouden en vervoersvoorzieningen. Daarbij weeg je volgens de kaders van de Wmo 2015, en zorg je voor een zorgvuldige afweging op basis van noodzaak en doelmatigheid.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de volledige en correcte verslaglegging en dossiervorming in het registratiesysteem Suite4Sociaal Regie. Je bewaakt de voortgang van het proces, legt bevindingen en besluiten zorgvuldig vast en zorgt ervoor dat alle gegevens up-to-date zijn voor een transparante en professionele ondersteuning.

Je bent onderdeel van de KrimpenWijzer. Hierbij werk je samen met collega’s van onder andere het Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting MEE. Deze samenwerking maakt het mogelijk om inwoners integraal te ondersteunen met een brede blik op hun situatie.

De kern van jouw werk is het samen met de inwoner zoeken naar een passende en duurzame oplossing, waarbij het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie centraal staat.

Voor deze opdracht zoeken we naar een ervaren Wmo consulent die in korte tijd op snelheid kan komen om het team van Wmo consulenten te ontlasten. Uiteraard zul je worden ingewerkt in de lokale werkwijze, maar er wordt al snel een belangrijke mate van zelfstandigheid van je verwacht.

Verder kunnen werkzaamheden bestaan uit:

• Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer voor de uitvoering van het Sociaal Domein (Wmo).
• Binnen de KrimpenWijzer werk je samen met onder andere je collega’s vanuit Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn of Jeugd- en Gezinsbesch.
• Je voert brede uitvraaggesprekken met inwoners die hulpvragen hebben;
• Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de gebieden zorg en welzijn;
• Je indiceert maatwerkvoorzieningen zoals mobiliteitshulpmiddelen, woningaanpassingen, hulp bij het huishouden en vervoer;
• Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo consulent bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen met betrekking tot hulp in het huishouden en vervoer (duidelijk weergeven in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen met betrekking tot rolstoel en kleine woonvoorzieningen (duidelijk weergeven in het cv);
• Een maximum uurtarief van €80,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee van de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo consulent bij een gemeente (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen met betrekking tot hulp in het huishouden en vervoer (duidelijk weergeven in het cv) (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen met betrekking tot rolstoel en kleine woonvoorzieningen (duidelijk weergeven in het cv) (20 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding Fysiotherapie of Ergotherapie met aanvullende training op het gebied van de Wmo, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar Suite4SociaalRegie (15 punten);
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 17 augustus voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht (10 punten).

Competenties

• Je kunt goed luisteren en dat vertalen naar je werk;
• Je hebt een proactieve instelling en pikt zaken snel op;
• Je bent resultaatgericht en je kunt goed samenwerken;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en de relevante wet en regelgeving;
• Je bent een 'doener' en zorgt dat zaken worden afgerond;
• Je snapt wat het betekent om te werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de betreffende CAO.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je als professional zelf een mobiele telefoon (inclusief abonnement), en een laptop of iPad meeneemt.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden gevraagd.