Toezichthouder Civiel

Opdracht

De gemeente Katwijk voert een omvangrijk pakket aan civieltechnische beheer- en onderhoudswerkzaamheden uit. Voor deze projecten is continu toezicht nodig op locatie, met dagelijkse afstemming met aannemers, nutsbedrijven, projectleiders en bewoners. De toezichthouder civiel is verantwoordelijk voor het bewaken van de technische kwaliteit, het toetsen van bestekken op inhoud en uitvoerbaarheid, en het meedenken over communicatie richting omwonenden en bedrijven. De opdracht is tijdelijk, met een optie tot verlenging, en vraagt om een professional die zelfstandig en proactief knelpunten signaleert en oplost.

Werkzaamheden

• Dagelijkse aanwezigheid op projectlocaties.

• Signaleren van knelpunten in uitvoerbaarheid en afhankelijkheden.

• Toetsen en bewaken van faseringen en bereikbaarheidseisen.

• Kwaliteitsbewaking conform RAW/UAV 2012.

• Controle op uitvoeringsdocumenten (V&G-plan, keuringsplan, certificaten, KLIC, planning).

• Veiligheids- en V&G-controles.

• Registratie van afwijkingen, tekortkomingen en voortgang.

• Rapporteren aan directievoerder en projectleiders.

• Contact onderhouden met bewoners en aannemers.

Resultaten

De toezichthouder moet in staat zijn om doelgericht te werken, knelpunten te signaleren en op te lossen, en te zorgen dat projecten binnen planning en kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is.
• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiel in de afgelopen 4 jaar (met functienaam, periode en aantal uren per week op het cv).
• De kandidaat beschikt over een geldig en certificaat VCA VOL, benoem de verloopdatum in het cv.
• Een maximum uurtarief van 92,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op mbo niveau 4 in de richting van civiele techniek, milieu of infrastructuur;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als toezichthouder civiel binnen een gemeentelijke instantie;

• De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaar minimaal twee, bij voorkeur drie, relevante cursussen of trainingen succesvol afgerond. (Onder relevante cursussen en trainingen verstaan wij opleidingen die aantoonbaar bijdragen aan de kennis en vaardigheden voor toezicht op civieltechnische projecten, zoals stedelijk waterbeheer, rioleringstechniek, grootschalige nieuwbouw, infra-projecten, beheer en onderhoud van wegen, omgevingsmanagement of duurzaamheid binnen de civiele techniek);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met contractvormen UAV/ UAV-GC en RAW bestekken.

Competenties

• Resultaatgerichtheid: De toezichthouder moet in staat zijn om doelgericht te werken, knelpunten te signaleren en op te lossen, en te zorgen dat projecten binnen planning en kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

• Omgevings- en organisatiesensitiviteit: Het is belangrijk dat de toezichthouder oog heeft voor belangen van bewoners, bedrijven en collega's, en goed kan schakelen tussen verschillende partijen binnen en buiten de organisatie.

• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk): Heldere communicatie met aannemers, projectleiders, bewoners en andere stakeholders is essentieel, zowel in gesprekken als in rapportages en verslagen.

• Professionaliteit: De toezichthouder moet betrouwbaar, integer en zorgvuldig zijn in de uitvoering van het werk, en handelen volgens de geldende wet- en regelgeving en interne procedures.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging

1x 3 maanden

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Overige informatie

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

• De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:

  • 78201 – Uitzendbureaus

    • 78202 – Banenpools en detachering

    • 7830 – Payrolling en personeelsbeheer

      Daarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied:

      • 6202 – Advisering op het gebied van informatietechnologie

      • 7022 – Organisatieadviesbureaus

      • 7112 – Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureaus

In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:

• de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);

• detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;

• en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.
  De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.

• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
  * Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
  * Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.

• Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.