Juridisch Adviseur Omgevingsrecht & RO

• Geen capaciteitsinhuur;
• Geen structurele ondersteuning;
• Geen invulling van een functie binnen de organisatie maar uitsluitend het opleveren van concrete juridische met een duidelijk omschreven resultaat.

Doel
De opdracht bestaat uit het uitvoeren van afzonderlijke deelopdrachten, gericht op het opleveren van juridische eindproducten.
De professional:

• Levert schriftelijke juridische producten en adviezen;
• Neemt geen besluiten namens de gemeente;
• Vertegenwoordigt de gemeente niet in procedures;
• Neemt geen deel aan reguliere werkoverleggen of teamstructuren;
• Vervult geen coördinerende of lijnverantwoordelijkheid.

Deelopdrachten en resultaten
De opdracht kan bestaan uit de onderstaande afgebakende deelopdrachten.

1.1 Beleidskaders en Omgevingswet
Oplevering van:

• Juridisch geactualiseerde beleidsnota Voormalige Bedrijfswoningen, inclusief:
  • Juridische toets;
  • Risicoanalyse;
  • Concept-BBV en concept-RIB;
• Juridische review Nota Omgevingskwaliteit, inclusief:
  • Zelfstandige juridische beoordeling;
  • Verwerking zienswijzen in een aparte juridische nota.

1.2 Omgevingsplanproducten

• Juridisch-planologische uitwerking VAWOZ 2031–2040;
• Juridische onderbouwing Omgevingsplan Hoornes (gebied en bedrijven).

1.3 Ruimtelijke initiatieven (BOPA)
Per initiatief:

• Schriftelijke juridische beoordeling (incl. ETFAL indien van toepassing);
• Concept-ontwerpbesluit;
• Concept-definitief besluit;
• Nota van zienswijzen.

1.4 Gebiedsontwikkelingen
Voor onder andere Valkenhorst en Mondrian:

• Juridisch adviesmemo;
• Beoordeling onderzoeksrapporten;
• Juridische onderbouwing procedurekeuze;
• Risicoanalyse.

1.5 Bezwaar- en beroepszaken (optioneel)

• Concept-verweerschrift;
• Concept-besluiten;
• Nota van zienswijzen.

• Als zzp'er ben je welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dien je overtuigend aan te tonen dat je je in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, voldoe je aan één van de onderstaande eisen:
  • Je beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  • Je beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
    • een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
    • het gebruik van een G-rekening
  Je dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
• Aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht.
• Een maximum uurtarief van €130,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
• Uiterlijk per 13 juli 2026 beschikbaar voor 24 uur, benoem dit in het cv.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht:
  • 0 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten)
  • 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten)
  • 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten)
  • 6 jaar of meer aantoonbare werkervaring (30 punten)

Competenties

• Ondernemingszin
• Creativiteit
• Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Regisseren

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 juli 2026 tussen 15:30 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald.

Overig algemeen:

Gezagsverhouding/ Randvoorwaarden
Opdrachtstructuur: De overeenkomst heeft betrekking op afzonderlijke, resultaatgerichte deelopdrachten. De totale omvang van de te verstrekken deelopdrachten wordt gedurende de contractperiode indicatief geraamd op gemiddeld circa 24 uur per week. Aan deze raming kunnen geen rechten worden ontleend. Iedere activiteit wordt verstrekt als afzonderlijke deelopdracht. Per deelopdracht wordt vastgelegd: Scope, resultaat, planning, vergoeding. Er bestaat geen recht op vervolgopdrachten. Er is geen doorlopende inzet of beschikbaarheid vereist.

Juridische positie opdrachtnemer: De opdracht wordt uitgevoerd: in volledige zelfstandigheid en voor eigen rekening en risico; zonder gezagsverhouding; zonder verplichting tot persoonlijke arbeid (vervanging toegestaan); zonder organisatorische inbedding in de gemeentelijke organisatie. De professional bepaalt zelfstandig: de wijze van uitvoering; de inzet van tijd en middelen; de planning van de werkzaamheden. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het opgeleverde resultaat.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.