Senior Adviseur Mobiliteit woningbouwprojecten

Voor de ontwikkeling van de gebiedsvisie voor het woningbouwproject Reevedelta is behoefte aan verkeerskundige ondersteuning. Naast het adviseren binnen het project verbonden werkgroepen, is ondersteuning nodig om diverse mobiliteitsonderzoeken uit te werken. Deze onderzoeken moeten bijdragen aan de kwaliteit van de gebiedsvisie en aantonen dat de gebiedsvisie verkeerskundig realistisch en toekomstbestendig is.

Voorbeelden van te verwachten mobiliteitsonderzoeken zijn:

• Het analyseren van de mogelijkheden voor het ontsluiten van het gemotoriseerd verkeer binnen het plangebied en in het verlengde de aantakking op de bestaande infrastructuur.

• Het in relatie tot voorgaand punt berekenen van te verwachten verkeersgeneratie en verrichten van onderzoek naar (toekomstige) verkeersintensiteiten en capaciteit op bestaande c.q. toekomstige infrastructuur, kruispunten en rotondes.

• Het vertalen van de beleidsuitgangspunten en koerslijnen vanuit het Koers- en Visiedocument Fiets naar de fietsstructuur in het stedenbouwkundig ontwerp.

• Het neerzetten van de structuur en voorzieningen voor de voetganger in het ontwerpplan.

• Het invulling geven aan de parkeeropgave en ligging van de parkeervoorzieningen in het plan, in relatie tot de gewenste implementatie van het STOMP principe (o.a. de fiets als snelste vervoermiddel vanuit de wijk richting de stad en voorzieningen).

• Het uitvoeren van een verkenning naar de mogelijkheden voor de realisatie van een ongelijkvloerse kruising, over/onder de N764, vanuit het plangebied richting de voorzieningen in de wijk Stationskwartier en Station Kampen Zuid.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met analyseren van verkeersgeneratie verkeerssimulaties, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (20 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur mobiliteit / verkeerskundige in gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling (40 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van mobiliteitsanalyses en -onderzoeken, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het STOMP principe, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten).

Competenties

• Prestatiegerichtheid;
• Communicatie;
• Flexibel;
• Accuraat.

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie.

De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bevestigen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen voorafgaand bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de administratieve partner. Voor meer informatie zie: (SROI bijlage DAS v2).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).