Projectleider Sportpad

Terugkoop Kaskade:

Jij begeleidt en ondersteunt de gemeente bij de terugkoop van Kindcentrum Kaskade waaronder:

• coördinatie van het bouwkundig onderzoek en laten opstellen van een meerjarig onderhoudsplan;
• inzichtelijk maken van financiële effecten;
• advisering en ondersteuning bij onderhandelingen over aankoopprijs en bouwkundige- en onderhoudsrisico’s;
• begeleiding van contractvorming en afspraken met de kinderopvang en schoolbestuur;
• uitwerking van onderhoudsafspraken met het sportbedrijf voor de sportzaal;
• opstellen van een integraal en besluitrijp voorstel voor het gemeentebestuur.

Sportpad:

Jij vervult een regierol binnen de gebiedsontwikkeling Sportpad en ondersteunt de gemeente bij:

• bewaking van de totale financiën van de deelprojecten en inzicht in financiële risico’s en gevolgen voor de gemeentebegroting;
• uitwerking en optimalisatie van de fiscale effecten in afstemming met de fiscalist;
• (mede) opstellen van bestuurlijke voorstellen en raadsinformatiebrieven over voortgang, risico’s en financiële consequenties;
• deelname aan het kernteam als verbindende schakel tussen gemeente en sportverenigingen;
• begeleiding en uitvoering van afspraken met verenigingen (EMM en TVA), waaronder subsidies, businesscases, MAVA-leningen en contractafspraken over beheer, onderhoud en risico’s;
• advisering en ondersteuning bij exploitatieafspraken voor Kineo met schoolbestuur, kinderopvang en sportbedrijf;
• begeleiding van afspraken met het sportbedrijf, en advisering bij aanpalende dossiers, waaronder energieconcept Kineo, gedeeld energiegebruik sportpad, laadpalen, renovatie daken en verkoop ketelhuis.

Financiering VOF:

Jij adviseert op de financiering van de VOF Braassemerland.

Hertogshal:

Jij begeleidt de gemeente bij het herzien van de lening afspraken, en het opstellen van een nieuw huurcontract, inclusief afstemming met de exploitant en voorbereiding van het bestuurlijk voorstel.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur financiën;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de overheid;
• Aantoonbare werkervaring met het samenstellen van P&C producenten;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van economie / financiën;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur op het gebied van grond exploitatie, RO of infrastructuur;
• Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur voor maatschappelijk vastgoed projecten.

Competenties

• Project- en procesregie
• Financieel inzicht en risicomanagement
• Bestuurlijke advisering
• Analytisch vermogen

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2). De beste 2 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 maart, 14.00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.