Projectleider

Opdracht

De gemeente IJsselstein is in ontwikkeling. Er worden stappen gemaakt om een winkelcentrum te vernieuwen en uitgangspunten vast te leggen voor woningbouw. De opdracht bestaat uit twee trajecten tegelijk, welke los van elkaar staan en elk in een andere fase bevinden. Het doel is om elk van deze trajecten verder te brengen in de desbetreffende fase.

De trajecten:

1. Winkelcentrum De Clinckhoeff (Q1-Q2 2026)
   Het plan is om winkelcentrum De Clinckhoeff klaar te maken voor de toekomst. Door de binnen- en buitenkant van het winkelcentrum te vernieuwen/vergroten en de indeling van het winkelcentrum te veranderen. De gemeente werkt samen met initiatiefnemer, de woningcorporatie en de winkeleigenaren aan het definitieve plan. De opdracht betreft het begeleiden van de initiatiefnemer en waar nodig bij te sturen om tot een overeenstemming te komen over het definitieve plan en een nota van uitgangspunten te herijken op te stellen.

2. Paardenveld Noord (Q1-Q2 2026)
   De gemeenteraad heeft op 20 mei 2021 de visie Paardenveld-Noord vastgesteld. Dit is de eerste stap naar een nieuwe woonwijk in IJsselstein. De visie geeft aan hoe we het plangebied willen ontwikkelen. Op 10 juli 2025 zijn er principiele keuzes gemaakt die de hoofdlijnen van de ontwikkeling verder heeft vastgelegd: een groene woonwijk volgens het campusmodel, met maaiveld parkeren voor de deur. Sindsdien is er verder gewerkt aan het ontwikkelingsplan, waarin omschreven staat hoe de gehele ontwikkeling de komen de jaren gerealiseerd worden. En is de voorbereiding opgestart voor het opstellen van een Nota van Uitgangspunten. De opdracht betreft het afronden van het ontwikkelingsplan en het opleveren van een Nota van Uitgangspunten.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente;
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een kleine tot middelgrote gemeentelijke instelling in de afgelopen 10 jaar;
• Aantoonbare kennis van gebiedsontwikkeling (licht dit duidelijk toe in het cv);
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkmethoden als Projectmatig Werken en/of Prince II (licht dit duidelijk toe in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met producten uit de opdracht als Nota van Uitgangspunten, ontwikkelingsplan, samenwerking met meerdere belanghebbende tegelijk en planologische procedures.

Competenties

• Samenwerken
• Organiseren en delegeren
• Adviserend
• Resultaatgericht
• Kent bestuurlijk verhoudingen
• Overtuigend in woord en schrift
• Creatief en direct duidelijk

Organisatie onderdeel

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Opdracht:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Gemeente faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.