Coordinator Jeugd & Wmo

Team Sociaal Domein is een team van rond de 40 medewerkers met expertises op Inburgering, Jeugdwet en Wmo. De teamcoördinator is de schakel binnen het team en de keten en partners hier omheen. Ben jij de teamspeler die voor verbinding kan zorgen?

In jouw werk...

• Ben je de schakel tussen teamleider, kwaliteitsmedewerkers, gedragsdeskundige en de consulenten.
• Hou je zicht op de wachtlijsten en verdeel je werk onder consulenten
• Ben je aanspreekpunt op de inhoud voor de consulenten.
• Bekijk je situaties vanuit helikopterview om overzicht te creëren en processen te stroomlijnen
• Sluit je evt. aan bij overleggen op regionaal en gemeentelijk niveau en hierbij ben je aanspreekpunt voor ketenpartners
• Verstevig je de samenwerking tussen beleid en uitvoering en pak je signalen op
• Ben je fysiek op de werkvloer op maandag, dinsdag en donderdag!

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meeneemt voor alle zakelijke contacten.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met coördineren en leidinggeven op dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein.
• Je hanteert een uurtarief van maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente (40 punten);
  • tot 3 jaar (0 punten);
  • 3 tot 5 jaar (20 punten);
  • meer dan 5 jaar (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met coördineren en leidinggeven op dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein (35 punten);
  • tot 3 jaar (0 punten);
  • 3 tot 5 jaar (20 punten);
  • meer dan 5 jaar (35 punten).
• Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (25 punten);
  • tot €95 (25 punten);
  • €95,01 tot €100 (15 punten);
  • €100,01 tot €105 (5 punten)
  • hoger dan €105 (0 punten)

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor 'ons stadje'.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd. De kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Je bent fysiek op de werkvloer op maandag, dinsdag en donderdag.

Overig algemeen:

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• De gemeente faciliteert geen 'mobile devices' zoals laptop en telefoon.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.