Beleidsadviseur Leefomgeving

Op het gebied van Leefomgeving en Openbare Ruimte zijn er een aantal zaken die uitgevoerd en opgesteld moeten worden. Het gaat hier om de evaluatie van de IBOR (integraal beheerplan opgenbare ruimte) en het opstellen van het Straatnamen beleid.

Evaluatie IBOR
Voor het beheer van de openbare ruimte is het integraal beheerplan openbare ruimte (IBOR) leidend. Het huidige plan loopt van 2024 tot en met 2029, en is onderhavig voor een tussentijdse evaluatie. Op basis van de evaluatie zal bepaald worden of dat het beheerplan nog voldoet, of dat deze tijdig gewijzigd moet worden. Het beoogde resultaat is een advies hierop op basis van de evaluatie. De evaluatie vind breed plaats met zowel interne als externe stakeholders.

Straatnamenbeleid
Binnen IJsselstein is er momenteel nog geen Straatnamenbeleid. Wel is er een lokale straatnaamcommissie actief en zijn er eerdere besluiten die een relatie hebben met straatnaamtoekenning. De wens is dat er een concreet straatnaambeleid wordt opgesteld en een werkwijze voor het toekennen van de straatnamen wordt uitgewerkt.

De doorlooptijd van de opdracht is ca. 6 maanden. De verwachtte oplevering is begin 2027.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur;
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat jij die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
• Aantoonbare kennis van het beleidsveld Leefomgeving en Openbare Ruimte (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau gericht op ruimtelijke ordening of direct vergelijkbaar (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren op beheer en onderhoud van de openbare ruimte (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwerpen uit de opdracht als evaluatie en opstellen beleid (20 punten).

Competenties

• Overtuigend in woord en schrift,
• Adviserend
• Samenwerken
• Organiseren en delegeren
• Resultaatgericht
• Kent bestuurlijk verhoudingen
• Creatief
• Direct duidelijk

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor 'ons stadje'.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.