Omschrijving

De gemeente Huizen werkt aan de verdere digitalisering van haar dienstverlening. Binnen het team Automation & Innovatie worden processen verbeterd en geautomatiseerd met behulp van RPA, Al en softwareontwikkeling.

Wij zoeken een trainee Automation Developer die zich wil ontwikkelen tot een zelfstandig automation professional. Je werkt samen met adviseurs, businessanalisten, proceseigenaren, functioneel beheerders en ICT-specialisten aan het analyseren, ontwikkelen, implementeren en beheren van automatiseringsoplossingen. Tijdens de opdracht krijg je professionele begeleiding en doe je praktijkervaring op binnen een gemeentelijke organisatie.

Doel van de opdracht
Het versterken van de interne automationcapaciteit door het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van automatiseringsoplossingen en het opbouwen van duurzame kennis binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Analyseren van werkprocessen en signaleren van automatiseringskansen.
Opstellen van Process Design Documents (PDD's) en Solution Design Documents (SDD's).
Ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van RPA- en automation-oplossingen.
Ondersteunen bij Al-initiatieven en innovatieve toepassingen.
Vastleggen van documentatie en delen van kennis binnen de organisatie.
Samenwerken met proceseigenaren, businessanalisten, functioneel beheerders en ICT-specialisten.

Eisen

'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Software Engineering, ICT, of Technische Bedrijfskunde.
Een maximum uurtarief van €62 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer verblijf-, opleidings-, begeleidings- en administratieve partner fee.
Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.

Wensen en competenties

Wensen

Een door jou zelf geschreven motivatie waarom je wil werken binnen de gemeentelijke overheid en je wil ontwikkelen tot Automation Developer. Daarbij wordt ingegaan op de interesse in RPA, Al, softwareontwikkeling en procesverbetering (35 punten).
Aantoonbare werkervaring met softwareontwikkeling, procesautomatisering, RPA, Al of vergelijkbare IT-ontwikkelwerkzaamheden, bijvoorbeeld via stages, projecten, afstuderen of werkervaring (35 punten).
De partij motiveert op maximaal 1 A4'tje hoe zij de professional kunnen ondersteunen, de vervanging bij ziekte of vakantie kunnen borgen en delen 1 direct aanspreekpunt voorzien van alle gegevens (30 punten).

Competenties

Analytisch vermogen
Leervermogen
Probleemoplossend vermogen
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Communicatieve vaardigheden
Initiatief
Nauwkeurigheid
Klant- en servicegerichtheid
Plannen en organiseren
Eigenaarschap
Innovatief en nieuwsgierig

Organisatie en team

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.?

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 5 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen apparatuur.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.