Interim Senior Adviseur OOV

Het team OOV bestaat uit één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur.

Onze reguliere taken bestaan uit Fysieke veiligheid en crisisbeheersing, Maatschappelijke stabiliteit, inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, High impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. Waarbij de volgende thema’s zijn geprioriteerd:

• Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit
  • Digitale Veiligheid
  • Zorg en Veiligheid
  • Jeugd en Veiligheid
  • Persoonsgebonden aanpak en personen met onbegrepen gedrag
  • Veerkrachtige Wijken
  • Verkeersveiligheid

Een beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid is de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. De lijnen bij de gemeente Huizen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester en de wethouders. De basis voor de werkzaamheden is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Specifiek aandachtsgebieden van deze opdracht is ondermijning en het thema Zorg en Veiligheid. Binnen dat thema wordt samengewerkt met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam, het Veiligheidshuis. Onderwerpen zijn Aanpak mensenhandel, Onbegrepen gedrag en (casuïstiek) van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van Jeugd & Veiligheid en Schoolveiligheid. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 24 uur per week voor de duur van de opdracht.
• Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of (project)coördinator in het domein OOV.
• Een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde (hbo bachelor niveau).
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B.
• Beschikbaarheid op ma-di-wo-do-vr en gedurende 1 week per maand beschikbaar voor hard piket (24/7).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van collega’s (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeente (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring op het thema Zorg en Veiligheid binnen Openbare Orde en Veiligheid (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen (5 punten).
• Aantoonbaar bekend met de regio Gooi- en Vechtstreek (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het thema ondermijning (25 punten).

Competenties

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Analytisch.
• Flexibiliteit.
• Besluitvaardigheid.
• Omgevingsbewust.
• Overtuigingskracht.
• Stressbestendig.

Wie zijn wij
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 maart 2026, 17.00 uur bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: indien werk dat toelaat.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / trede 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): je hoeft voor deze opdracht geen gebruik te maken van een eigen device.