Coordinator - Kwartiermaker Bibob

De functie omvat zowel de coördinatietaken van de uitvoering wet Bibob door de gemeente Huizen als het adviseren over en voorbereiden van de regionale samenwerking binnen het Bestuurlijk Expertise Team (BET) regio Gooi en Vechtstreek (kwartiermaker).

• Uitvoering van complexe Bibob-onderzoeken.
  De meer complexe verzoeken neemt de professional voor eigen rekening. De professional levert bovendien een inhoudelijke bijdrage aan het BET.
• Doorontwikkeling en implementatie van het Bibob-beleid
  Er heeft inmiddels een quickscan plaatsgevonden en het beleid is (in concept) doorontwikkeld. Aan de professional de taak om de besluitvorming en implementatie ter hand te nemen.
• Het versterken van de organisatiebreed Bibob-werkwijze
  De professional zet de koers uit, organiseert de implementatie en zorgt dat disciplines als VTH, subsidies en inkoop het proces stevig verankeren in hun werk. De professional creëert overzicht, samenhang en integraliteit.
• Kennisopbouw en bewustwording binnen de organisatie
  De professional ontwikkelt trainingen en geeft strategisch advies aan teams, zodat zij weten hoe ze risico’s herkennen en het Bibob-proces goed kunnen toepassen zonder overbodige administratieve lasten.
• Regie op complexe en organisatiebrede casuïstiek
  Bij gevoelige of bestuurlijk impactvolle dossiers stuurt de professional het proces. De professional weegt risico’s af, zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces en adviseert college en burgemeester.
• Samenwerking met partners versterken
  De professional onderhoudt de verbinding met het Landelijk Bureau Bibob het RIEC, regionale partners en interne stakeholders. De professional initieert samenwerking en zet in op informatie gestuurd werken.
• Monitoring en signalering van ontwikkelingen
  De professional volgt landelijke wetgeving, jurisprudentie en ondermijningstrends, en vertaalt deze naar strategische keuzes en handelingsperspectief voor onze organisatie.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 24 uur per week voor de duur van de opdracht.
• Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur OOV dan wel coördinator binnen gemeenten
• Een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde (hbo bachelor niveau);
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B
• Beschikbaarheid op ma-di-wo-do-vr en gedurende 1 week per maand beschikbaar voor hard piket (24/7)

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als coördinator Bibob (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het thema GOC (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen (10 punten).
• Aantoonbaar bekend met de regio Gooi- en Vechtstreek, bijvoorbeeld door werkervaring bij een van de G&V gemeenten (20 punten)

Competenties

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch;
• Flexibiliteit;
• Besluitvaardigheid;
• Omgevingsbewust;
• Overtuigingskracht;
• Stressbestendig.

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. De bijdrage van de professional voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Ja, voorzover werk dat toelaat

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / / 11 . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Nee