Coach / Opleider OOV - Zorg en Veiligheid

Voor deze opdracht word je specifiek ingezet op het coachen en inwerken van een adviseur zorg en veiligheid.

Dit vereist dat je ruime praktijkervaring hebt op het gebied van OOV-(beleids)advisering, in het bijzonder het beleidsterrein zorg- en veiligheid. Daarnaast heb je veel ervaring met het coachen, begeleiden en inwerken van (nieuwe) medewerkers.

Je brengt bovendien ruime ervaring mee op het gebied van procesregie PGA en de coördinatie van zorg- en overlastcasuïstiek en bijzondere projecten. Daarnaast zal er incidenteel sprake zijn van andere voorkomende OOV-werkzaamheden.

Je hebt senior-ervaring met het werkgebied zorg en veiligheid en weet als geen ander hoe je betrokkenen binnen dit veld kan laten samenwerken. Je beschikt over goede didactische en sociale vaardigheden, hebt plezier in het overdragen van kennis en weet dat ook uit te dragen. Op basis van jouw ruime praktijkervaring met jeugd en veiligheid (in het bijzonder ten aanzien van projecten als veilige jaarwisseling).

• Je bent beschikbaar per 1 augustus voor 24-36 uur per week van ma t/m vr voor de duur van de opdracht;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het ruimtelijk domein van een gemeente;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie PGA.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.

Wensen

• Je beschikt over een relevant netwerk op het gebied van de zorg- en veiligheid in de regio Gooi- en Vechtstreek. Benoem concreet hoe deze is verworven in het cv (10 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider veilige jaarwisseling (met het accent jeugd en veiligheid) opgedaan bij een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het ruimtelijk domein van een gemeenten (50 punten).
  • tot 5 jaar (0 punten);
  • 5 tot 7 jaar (20 punten);
  • 7 tot 10 jaar (35 punten);
  • 10 jaar of meer (50 punten).

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap.

Het team OOV bestaat uit één coördinator, vijf beleidsadviseurs en een juridisch adviseur.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 27-7-2026.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De professionals die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je inderdaad voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen device (BYOD).