Beleidsadviseur Duurzaamheid

Je bent een ervaren beleidsadviseur binnen het fysieke domein, met aantoonbare expertise op het gebied van duurzaamheid – in het bijzonder energietransitie en circulariteit. Je hebt ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en weet hoe je duurzaamheidsbeleid opstelt én implementeert in een politiek-bestuurlijke context.

Je levert een belangrijke beleidsmatige bijdrage aan het programma Duurzaamheid. Je werkt mee aan de totstandkoming van het nieuwe Energieplan en ondersteunt bij thema’s als opwek, isolatie, warmte en netcongestie. Ook weet je circulaire ambities te vertalen naar praktisch uitvoerbare beleidsmaatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van circulaire inkoop of gebiedsontwikkeling. De precieze werkverdeling vindt in overleg plaats.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, werkt samen met collega’s uit andere domeinen en onderhoudt het contact met externe stakeholders zoals netbeheerders, woningcorporaties en lokale initiatieven. Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden, bent bestuurlijk sensitief en weet ambities om te zetten in concrete plannen en uitvoeringsmaatregelen.

Daarnaast draag je bij aan de borging van duurzaamheid binnen de organisatie en ondersteun je de kwartiermaker en het programmateam bij de beleidsmatige inbedding, voortgang van het programma en het versterken van duurzaamheid in de gemeentelijke organisatie, zowel in beleid als in uitvoering.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van beleid m.b.t. energietransitie en circulariteit;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van beleid m.b.t. energietransitie en circulariteit binnen gemeentelijke context (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring met programmatische borging, voortgang en evaluatie van duurzaamheidstrajecten (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, samenwerken met interne en externe partijen zoals netbeheerders, corporaties en bewonersinitiatieven ( 25 punten) ;

• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken en adviezen (15 punten);

• Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender (10 punten).  

Competenties

• Analytisch vermogen

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Resultaatgerichtheid

• Communicatieve vaardigheden

• In staat om zelfstandig dossiers op te pakken en verder te brengen

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 7 of vrijdag 8 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier / indien lager schaal t/m 7: € 1,75 wordt in rekening gebracht bij opdrachtnemer

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Voor de zzp'er

• De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.