Communicatieadviseur

Opdracht

In team Communicatie zoeken wij een inhuur medewerker die ons tijdelijk komt versterken. De persoon die wij zoeken werkt mee aan de representatie en positionering van het bestuur. Dit betekent dat hij/zij speeches en columns gaat schrijven uit naam van het bestuur en de bezoeken van het bestuur zichtbaar maakt. Daarnaast draait deze persoon mee in de piket woordvoering en geeft antwoord op vragen van de media. Ook helpt de adviseur collega’s met de beste communicatie aanpak/boodschap.

De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:

• Schrijven en afstemmen column burgemeester voor Nieuwsblad HK 1x per maand;

• Representatie burgemeester verzorgen;

• Woordvoering + persdiensten;

• Weerbare samenleving intern en extern;

• Verkiezingen maart 2026;

• Verschillende campagnes;

• Andere zaken vanuit team Veiligheid.

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar werkervaring als communicatieprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving, (bijvoorbeeld bij een gemeente);

• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 5 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie;

• De voertaal is, zowel mondeling als schriftelijk, altijd Nederlands.

Wensen

• Een scherpe pen en creatieve ideeën;

• Ervaring met het opstellen van communicatieplannen en de uitvoering daarvan;

• Ervaring met het schrijven van verhalen die voorgedragen en gepresenteerd worden is een pré.

Competenties

• Communicatief zeer vaardig;

• Kennis van het communicatie vak;

• Flexibiliteit;

• Zelfstandigheid.

De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

Kijk voor meer informatie op:

•   https://hollandskroon.nl

•   https://werkenbij.hollandskroon.nl

•   https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon

Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden en het werken bij onze organisatie.  
https://werkenbij.hollandskroon.nl/over-hollands-kroon/

Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Interview

Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 45 minuten durend interview. Het interview is vormvrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het CV en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling.

Het interview zal plaatsvinden bij de gemeente Hollands Kroon, aan de Burgemeester Mijnlieffstraat 1, 1761 BK Anna Paulowna. U ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd.

Planning

De interviews staan gepland op donderdag 11 december. Houd hier alvast rekening mee in uw agenda.

Inschaling bij Hollands Kroon
De functie is bij ons ingeschaald in schaal 10.
Zie voor meer informatie over onze CAO: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

CV-eisen
Om het proces goed te kunnen doorlopen, hebben wij ook een naam, telefoonnummer en emailadres nodig van uw kandidaat. Verder neemt u ook op in het CV van uw kandidaat:

• Mogelijke startdatum;

• Beschikbaar aantal uren;

• Toelichting t.a.v. eisen, wensen en competenties;

• Eventuele lopende opleidingen;

• Reeds geplande vakanties

Looptijd
De opdracht start 1 januari 2026 en loopt tot 1 augustus 2026 zonder optie tot verlenging voor 36 uur per week.

Plafond uurtarief
€ 90,-- per uur all-in tarief exclusief btw.
Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.

Om te bewijzen dat u voldoet aan de eisen, moet u conform de planning overleggen:

• Een gedragsverklaring aanbesteden, niet ouder dan twee jaar terug te rekenen vanaf einde offertefase.

• Een verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen niet ouder dan zes maanden terug te rekenen vanaf einde offertefase.

• Een uittreksel van het handelsregister (Kamer van Koophandel), niet ouder dan zes maanden terug te rekenen vanaf einde offertefase. Voor inschrijvers die bedrijfsmatig, dus structureel, arbeidskrachten ter beschikking stellen, eisen wij daarnaast dat zij beschikken over een zogeheten “SBI-code” toegekend: de SBI-code 78202 voor “echte” uitleenbureaus. Dit moet blijken uit het uittreksel.