Juridisch adviseur processen jeugd

Voor een aantal specifieke opdrachten zoekt de gemeente een zelfstandig juridisch adviseur met expertise binnen het sociaal domein.

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Borging van kwaliteitsbewaking binnen team Jeugd;
• Juridische advisering bij herziening beleidsregels en interne instructies;
• Beperktere inzet voor ad-hocvragen en juridische toetsing van nieuwe casuïstiek;
• (Door)ontwikkelen van een afwegingskader voor complexe casuïstiek, waarbij casussen steeds vaker over meerdere vakgebieden/teams heen spelen (integraal werken);
• Opleiden/coachen van de jeugdconsulenten in actuele juridische kennis;
• Opleiden/coachen van de juridisch kwaliteitsmedewerkers op het gebied van bezwaar en beroep;
• Adviesopdracht richting beleidsmedewerkers voor duiding van wetswijzigingen op het gebied van Jeugd;

Met deze opdracht wordt beoogd om de opgedane kennis en ervaring te benutten voor het structureel verbeteren van de processen rondom jeugd en van het proces rondom bezwaar- en beroepsprocedures binnen Jeugd en Werk & Inkomen. Daarnaast is de opdracht gericht op het verbeteren en overdragen van juridische kennis aan de consulenten van team jeugd.

De opdracht is nadrukkelijk gericht op analyse, ontwikkeling en oplevering van een concreet en toepasbaar procesvoorstel, zodat de interne organisatie ruimte houdt voor prioritaire procesverbetering.

Resultaatverplichting

• De relevante werkprocessen volledig zijn ingericht en gedocumenteerd;
• Deze processen voldoen aan actuele wet- en regelgeving;
• Kennisoverdracht heeft plaatsgevonden en medewerkers zelfstandig met de processen kunnen werken.

Er is sprake van een resultaatverplichting, niet van een inspanningsverplichting. De periode zal hiervoor beoogd maximaal 12 maanden beslaan.

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie binnen vakgebied jeugd;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig juridisch adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen vakgebied jeugd;
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering op vakgebied jeugd.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of rechten (20 punten);
• Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie binnen vakgebied jeugd (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal werken (zie opdrachtomschrijving) (25 punten);
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsbewaking op vakgebied jeugd (20 punten).

Competenties

• Resultaatgericht werken;
• Kritisch;
• Plannen en organiseren;
• Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling.

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 1 mei 2026, 10:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Overig algemeen:

Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met administratieve partner. Je zal in casu factureren aan administratieve partner middels de facturatiemodule van administratieve partner. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van professional: Indien de Opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de professional geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan de professional.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / maximaal €110 per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/do