Financieel Administratief Medewerker

Binnen het Cluster Financiën, bestaande uit 11 medewerkers en gezamenlijk verantwoordelijk voor het financieel beleid, beheer en advisering binnen de Gemeente Hof van Twente, zijn wij, in verband met tijdelijke afwezigheid van een collega, voor de periode vanaf 1 juli tot maximaal 1 oktober op zoek naar een ervaren financieel administratief medewerker. Eventueel kan in de laatste weken eerder uitgefaseerd worden.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt correct en efficiënt binnenkomende facturen. Dit betekent dat je binnen het beoordelings- en verwerkingsproces van facturen de codering en goedkeuring controleert en elke factuur zorgvuldig verwerkt;
• Je codeert bankafschriften van diverse banken;
• Je bewaakt de kwaliteit en doorlooptijd van onze crediteurenadministratie. Je zorgt ervoor zorgt, dat de facturen tijdig worden verwerkt en betalingen zonder vertraging plaatsvinden. Jouw kritische oog en alertheid dragen bij aan een soepel
• Je fungeert als vraagbaak voor collega's en ondersteunt hen bij de crediteuren- en debiteurenadministratie.
• Je ondersteunt met werkzaamheden binnen cluster financiën zoals het opstellen van procesbeschrijvingen en het verwerken van financiële mutaties.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding in financiële administratieve richting op minimaal mbo niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adminstratief medewerker binnen de overheid;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Key2Financiën;

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verwerken van facturen binnen de module crediteuren van Key2financiën, benoem dit duidelijk in het cv (45 punten);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker binnen een overheidsinstelling (45 punten);
• Een maximum uurtarief van €75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je werkt nauwkeurig en bent alert, met oog voor detail én resultaat. Dankzij je sterke communicatieve en digitale vaardigheden weet je effectief te schakelen – zowel zelfstandig als binnen een team.
• Je stelt moeiteloos prioriteiten, houdt deadlines scherp in het vizier en bent klantgericht in alles wat je doet.
• Je toont initiatief, denkt mee en bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken én het boeken van resultaten.

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld op nader af te stemmen werkdagen. Hybride werken is mogelijk, maar de precieze invulling is nog niet bekend.

Overig algemeen:

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

Indexatie
Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overnemen van kandidaat
Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.