Consulent WMO

De opdracht richt zich op het ondersteunen van inwoners zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig en volwaardig kunnen participeren in de samenleving. Je bent in staat om goed door te vragen op de hulpvraag achter de vraag en komt tot zorgvuldige en onderbouwde besluiten binnen de kaders van de Wmo.

Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie in een betrokken team en hebt veelvuldig contact met inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners. Als Wmo-consulent ben je verantwoordelijk voor onder andere:

• Het voeren van keukentafelgesprekken en intakegesprekken met inwoners;
• Het analyseren en verhelderen van de hulpvraag;
• Het informeren en adviseren van inwoners over Wmo-voorzieningen;
• Het behandelen en afhandelen van aanvragen voor o.a. begeleiding, huishoudelijke hulp, woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen;
• Het opstellen van indicatierapporten, ondersteuningsplannen en beschikkingen;
• Het opvragen en beoordelen van (medisch) advies;
• Het toetsen van eigen kracht, netwerk en voorliggende voorzieningen;
• Het beoordelen van offertes en kostenramingen en vaststellen van financiële tegemoetkomingen;
• Het behandelen van PGB-aanvragen en afstemming met de SVB;
• Het vastleggen en beheren van dossiers in S4SR;
• Afstemming met interne en externe partners zoals zorgaanbieders, huisartsen en ergotherapeuten.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van keukentafelgesprekken;
• Aantoonbare kennis van de Wmo 2015 en aanverwante wet- en regelgeving;
• Aantoonbaar beschikbaar minimaal 32 uur voor 3 maanden inzet;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke systemen zoals S4SR of vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH, MWD of Ergotherapie; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met complexe Wmo-casuïstiek; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met PGB-trajecten en afstemming met de SVB; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking in het sociaal domein; (10 punten)

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming en zorgvuldigheid
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Snel kunnen schakelen binnen een gemeentelijke context.

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Je zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.