Beleidsadviseur Sociaal Domein (aandachtsveld werk, inkomen en opvang)

De werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op de doelgroep Oekraïense vluchtelingen, die wij sinds 2022 opvangen. Onze intentie is om hen breed te ondersteunen en de verbinding met de bestaande voorzieningen/dienstverlening te versterken.

Werkzaamheden

• Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare beleidsvoorstellen en adviseert hierover aan collega's in de verschillende teams, het management en bestuur;
• Je betrekt collega's in de uitvoering actief en op tijd, want je hebt oog voor de uitvoerbaarheid van het beleid. Je zorgt voor een soepele implementatie van nieuw of aangepast beleid en bijbehorende werkwijzen;
• Je maakt (werk)afspraken met diverse organisaties om onze 'iedereen doet mee' doelen te behalen, denk hierbij bijvoorbeeld aan COA, Vluchtelingenwerk, Stadsbank, DUO, scholen en diverse zorgpartijen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Aantoonbaar beschikbaar voor 6 maanden in de periode van juni 2026 tot en met november 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week
• Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk verkeer.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde / social work (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling (40 punten)
• Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (25 punten)
• Uurtarief maximaal €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk verkeer (15 punten).

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Coördineren
• Samenwerkingsgericht
• Plannen en organiseren

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag.

Overig algemeen:

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

Indexatie
Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overname
Indien de opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en de professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor de opdrachtgever. Hierbij is de opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.