Inhuuropdrachten / Beleidsadviseur Sociaal Domein (aandachtsveld werk, inkomen en opvang)

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

30 nov 2026

Uren per week:

24 - 28

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Publicatiedatum:

4 mei 2026

24 - 28

De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.

Omschrijving

Ben je een ervaren beleidsadviseur en heb je affiniteit met inburgering, opvang en het brede vakgebied van werk en inkomen? Dan hebben wij een leuke klus voor je, in een unieke organisatie waar je je snel thuis voelt. We zijn een platte, ambitieuze organisatie met korte lijntjes naar de collega’s en bestuurders. Wij denken vanuit de inwoners en weten wat plezier in je werk is.

We zijn voor een periode van 6 maanden (mei – november 2026) op zoek naar een:

Beleidsadviseur sociaal domein (focus op werk, inkomen en opvang)
24-28 uren per week

Het vakgebied van werk, inkomen, schuldhulpverlening, inburgering en opvang neemt steeds verder toe. In een korte periode komt er best veel op ons af.

We vinden het een belangrijk principe dat iedereen kan meedoen in de Hofse samenleving. Als beleidsadviseur op deze onderwerpen kun je hier een mooie bijdrage aan leveren. Bij ons krijg je veel vrijheid om je werk op je ‘eigenwijze’ manier uit te voeren! Maar je staat er gelukkig niet alleen voor. Want je werkt nauwe samen met gezellige en ambitieuze collega’s van beleid en uitvoering die verder kijken dan alleen hun eigen vakgebied in het sociale, fysieke en ondersteunde domein. Ook heb je veel contact met de belangrijkste samenwerkingspartners.

Dus overzie jij de uitdagingen en heb je hier een duidelijke visie op? Weet jij jouw ideeën makkelijk (en beknopt) te verwoorden/presenteren? En ben je een echte aanpakker, die weet wat er beleidsmatig nodig is?

Kom ons dan helpen om de (al dan niet tijdelijke) inwoners op een passende en sociale manier mee te laten doen in de Hofse samenleving! Je krijgt de ruimte om te doen wat nodig is (maar wij vinden lange beleidsnotities schrijven meestal niet nodig…). Dit is wat je onder andere gaat doen:

Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare beleidsvoorstellen en adviseert hierover aan collega’s in de verschillende teams, het management en bestuur;
Je betrekt collega’s in de uitvoering actief en op tijd, want je hebt oog voor de uitvoerbaarheid van het beleid. Je zorgt voor een soepele implementatie van nieuw of aangepast beleid en bijbehorende werkwijzen;
Je maakt (werk)afspraken met diverse organisaties om onze ‘Iedereen doet mee’ doelen te behalen, denk hierbij bijvoorbeeld aan COA, Vluchtelingenwerk, Stadsbank, DUO, scholen en diverse zorgpartijen.

Eisen

Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen de vakgebieden werk, inkomen en opvang in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
Aantoonbaar beschikbaar in de periode van juni 2026 tot en met november 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week;
Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag;
Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werk.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen de vakgebieden werk, inkomen en opvang in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten);
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring als adviseur voor teams, het management en bestuur (15 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, participatie en inburgering (15 punten);
Een door je geschreven toelichting van de visie hoe om te gaan met kwetsbare doelgroepen op het gebied van re-integratie, participatie en inburgering (20 punten).

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Coördinerend
Samenwerkingsgericht
Plannen en organiseren

Organisatie en team

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

We zoeken jou: een leuke collega die past in het DNA van Hof van Twente. Daarnaast heb je oog voor de diverse doelgroepen. Jij kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is onmisbaar. Je bent energiek, zoekt de verbinding en kan af en toe tegen een beetje chaos (lees: een ondernemende cultuur). Zie jij ook de match?

Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw visie en praktische aanpak om de meest kwetsbare doelgroepen mee te laten doen door middel van re-integratie, participatie en inburgering.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Ja

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
Overnemen van professional: Indien de Opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/do.