Adviseur procesmanagement sociaal domein

Je vervangt tijdelijk een collega gedurende haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Van jou wordt verwacht dat je werkzaamheden verricht, waaronder:

• Het in kaart brengen van processen (procesbeheer);
• Vertalen van proces naar inrichting in systemen;
• Het verbeteren van processen (procesmanagement) (adhv procesanalyses);
• Meedenken met beleid (procesmanagement);
• Helpen met opstellen van nieuwe processen;
• Leiden van projecten, specifiek met het oog op procesbeschrijvingen en procesverbeteringen binnen het sociaal domein.

Organisatorische kaders
De invulling van deze functie valt onder leiding en toezicht van de gemeente. Er dient gewerkt te worden binnen de aangegeven kaders in regulier werk. Er is een mindere mate van zelfstandigheid omdat het gaat om de vervulling van een vaste medewerkersfunctie. Er zal ook een gewenste aanwezigheid op locatie vereist zijn.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van procesmanagement (opstellen en verbeteren van processen).
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 36 uur per week.
• Je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op locatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van procesmanagement (opstellen en verbeteren van processen) (25 punten).
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie binnen het sociaal domein (30 punten).
• Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (10 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig.

Overig algemeen:

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Indexatie
Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.