Adviseur Leren & Ontwikkelen

Omschrijving opdracht

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke adviseur leren & ontwikkelen. In deze rol werk je binnen het team Hoeksche Campus dat bestaat uit 6 collega's. Natuurlijk jij als adviseur en daarnaast twee coaches, een specialist Werving & Selectie en twee ondersteunende medewerkers waaronder jouw ondersteuner voor leren en ontwikkelen. Samen met haar ben je verantwoordelijk voor dit vakgebied waarbij zij de organisatorische werkzaamheden oppakt.

We zijn gestart met het proces om tot een nieuw strategisch opleidingsplan voor 2026-2027 te komen en verwachten dit eind januari af te ronden. Jij bent als adviseur onmisbaar in de start en uitvoering van dit plan en levert hier een belangrijke bijdrage aan. De trainingen en opleidingen die in 2026-2027 worden aangeboden, staan op hoofdlijnen benoemd in het strategisch opleidingsplan. Jij brengt voor een aantal onderwerpen samen met interne betrokkenen de specifieke behoeften in kaart en stelt concrete doelen vast. Op basis van de behoeften en doelen adviseer je over de aanpak en de uitwerking. Indien nodig vraag je offertes op bij externe bureaus om invulling te geven aan het opleidingsvraagstuk.

Werkzaamheden:

• Je zorgt voor de communicatie over het nieuwe opleidingsplan aan management, medewerkers en de OR. Dit doe je samen met de strategisch HRM adviseur en coach;

• Jij bent de kartrekker voor het aanbesteden van ontwikkeltrajecten en bereidt samen met de strategisch HRM adviseur, een coach en een inkoopadviseur de aanbesteding voor. Denk hierbij aan ontwikkeltrajecten op het gebied van adviesvaardigheden en persoonlijk leiderschap;

• Jij plant in overleg met de ondersteunend medewerker de trainingen en opleidingen die in 2026 plaatsvinden in;

• Je bewaakt samen met de organisatieadviseur de uitvoering en borging van het project resultaatgericht samenwerken, zoals de trainingen die hieraan bijdragen. Je bent ook aanspreekpunt voor de interne en externe trainers die deze trainingen verzorgen;

• Samen met de organisatieadviseur voer je het vastgestelde plan voor leiderschapsontwikkeling uit;

• Je bewaakt het budget voor 2026 en behandelt facturen die binnenkomen;

• Ook geef je advies als er opleidings- of ontwikkelvraagstukken zijn vanuit de organisatie.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol waarbij je ontwikkelbehoeften in kaart brengt t/m het implementeren van een oplossing;

• Je hebt ervaring met een Learning Management Systeem (LMS), Studytube is een pre;

• Verder heb je goede projectmanagementvaardigheden en ben je communicatief sterk;

• Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van een ander en vertaalt dit naar concrete trainingen of een plan;

• Je bent flexibel en begrijpt dat het belangrijk is om zichtbaar te zijn in deze functie. Om die reden schakelt het fijn als je 2 van de 3 werkdagen op kantoor aanwezig bent. De andere dag kun je bijvoorbeeld thuiswerken.

• HBO werk- en denkniveau.

• Goede projectmanagementvaardigheden.

• Ervaring met het inkopen van trainingen en opleidingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. (Must)

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wensen

• Ervaring met Studytube is een pre.

Competenties

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol waarbij je ontwikkelbehoeften in kaart brengt t/m het implementeren van een oplossing

• Je hebt ervaring met een Learning Management Systeem (LMS)

• Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van een ander en vertaalt dit naar concrete trainingen of een plan.

• Je bent flexibel en begrijpt dat het belangrijk is om zichtbaar te zijn in deze functie.

• Communicatief sterk.

In deze rol werk je binnen het team Hoeksche Campus, dat zich richt op het werven, opleiden en verder ontwikkelen van medewerkers van gemeente Hoeksche Waard. Het team is hecht en enthousiast en bestaat, naast de specialist Opleidingen & Ontwikkeling, uit twee coaches, een specialist Werving & Selectie en twee ondersteunende medewerkers.

Het team Hoeksche Campus bestaat uit 6 collega's. Natuurlijk jij als adviseur en daarnaast twee coaches, een specialist Werving & Selectie en twee ondersteunende medewerkers waaronder jouw ondersteuner voor leren en ontwikkelen.

Selectiegesprekken data en/of info
Gesprekken vinden plaats begin tussen 6 en 12 november 2025.

Beschikbaarheid
Beschikbaar vanaf 17 november 2025 t/m 11 mei 2026 voor 24-28 uur per week.

Start en eindedatum staan vast daar kan niet van afgeweken worden.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):

• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.

• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.

• Indexering is niet van toepassing.

• Indien een aanvraag wordt ingevuld door een zzp’er, geldt het volgende:

• De leverancier mag een zzp’er aandragen. In dat geval contracteert Haert de zzp’er rechtstreeks. De leverancier ontvangt een kick-back fee van 15% van het uurtarief van de zzp’er, voor een periode van maximaal 1 jaar.

• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.

• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:

  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek

  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken

  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand

  • ZZP uitgesloten