Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer

Aanleiding

De gemeente staat voor de opgave om het rioleringsbeheer van Hilversum en Wijdemeren verder te harmoniseren. Daarbij worden beheerinformatie, onderhoudsprogrammering, contracten en werkprocessen op elkaar afgestemd.

Voor deze tijdelijke specialistische opdracht wordt een deskundige gezocht die vanuit inhoudelijke expertise adviseert, analyseert en ondersteunt bij de verdere inrichting van de nieuwe beheerorganisatie.

De opdracht is:
Het realiseren van een uniforme inrichting van het rioleringsbeheer binnen de nieuwe beheerorganisatie door:

• harmonisatie van beheerinformatie;
• optimalisatie van onderhoudsprocessen;
• verbetering van beheerdata;
• versterking van assetmanagement;
• kennisborging binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Je bepaalt zelfstandig op welke wijze bovenstaande resultaten worden gerealiseerd.

Werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• analyseren van beheerinformatie;
• beoordelen van onderhoudsplanningen;
• adviseren over inspectie- en reinigingsstrategieën;
• optimaliseren van beheerprocessen;
• adviseren over inrichting van beheerdata;
• bijdragen aan harmonisatie tussen Hilversum en Wijdemeren;
• ondersteunen bij de verdere implementatie van assetmanagement;
• afstemmen met interne vakspecialisten;
• afstemmen met externe contractpartners;
• documenteren van resultaten en verzorgen van kennisoverdracht.

Op te leveren resultaten en beoogde oplevermomenten

De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd. Per fase worden de overeengekomen resultaten opgeleverd en afgestemd met de opdrachtgever. De genoemde beoogde oplevermomenten zijn richtinggevend en kunnen, afhankelijk van de voortgang, prioritering en ontwikkelingen binnen de organisatie, in onderling overleg worden aangepast. Dit doet geen afbreuk aan het resultaatgerichte karakter van de opdracht.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer;
• Aantoonbare werkervaring met beheerinformatiesystemen (Mapkit of vergelijkbaar);
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op rioleringsonderhoud en beheer;
• Aantoonbaar in het bezit van een VOL-VCA;
• In het bezit van een rijbewijs B.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar; (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer; (25 punten)
• Aantoonbaar werkervaring met integrale eindeverantwoordelijkheid voor beheer van de gemeentelijke openbare ruimte; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met sturing geven op basis van data uit beheersysteem Mapkit of vergelijkbaar systeem. Onderbouw duidelijk in het cv hoe je voldoet aan dit criterium; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement. (10 punten)

Competenties

• analytisch sterk;
• resultaatgericht;
• overtuigende adviesvaardigheden;
• zelfstandig;
• organisatiesensitief;
• verbindend;
• communicatief vaardig.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 juli 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Let op: Dit zijn de enige gespreksmomenten voor deze uitvraag. Mocht je niet beschikbaar zijn, dan wordt je niet verder meegenomen in de procedure.

Optie tot verlenging: 4 x 3 maand(en)

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do

Overig algemeen:

Gevraagde expertise
Je beschikt aantoonbaar over:

• ruime ervaring met gemeentelijk rioleringsbeheer;
• kennis van inspectie- en onderhoudsstrategieën;
• ervaring met beheerinformatiesystemen;
• ervaring met assetmanagement;
• ervaring met beheerdata;
• ervaring met contractmanagement;
• ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het 'DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN'.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.