Psycholoog

Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne vangt Hilversum Oekraïense ontheemden op. Hiervoor zijn momenteel 3 opvanglocaties ingericht waar in totaal ongeveer 860 mensen wonen, waarvan ongeveer 130 kinderen en 730 volwassenen. Ongeveer een kwart van de volwassenen behoort tot de leeftijdsgroep 18 tot 25 jaar, waarvan een aanzienlijk deel zonder ouders op de opvanglocaties verblijft. De vlucht uit Oekraïne, de voortdurende oorlog en de onzekerheid over de toekomst maakt dat het psychisch welzijn van de bewoners een punt van zorg is. De gemeente Hilversum zet daarom een psycholoog in die lichte cultuur-sensitieve psychologische zorg kan bieden aan zowel de kinderen als de volwassenen op de opvanglocaties. Fysieke aanwezigheid op de locaties is daarbij een vereiste.

Werkzaamheden:

• In overleg met het locatiemanagement en andere hulpverleners identificeer je de bewoners die gebaat zouden zijn bij jouw begeleiding.
• Je voert gesprekken met deze bewoners met als doel hen te helpen beter om te gaan met de moeilijke situatie waarin ze zich bevinden en hun psychisch welzijn te verbeteren.
• Je verwijst door bij complexe of specialistische zorgvragen.

• Een afgeronde psychologische opleiding op minimaal hbo niveau;
• Aantoonbare beheersing van het Nederlands en/of het Engels taal op hbo niveau of B1 niveau.
• Aantoonbare beheersing van het Oekraïens en Russisch op C2 niveau:
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Psycholoog, waarvan minimaal 1 jaar binnen een gemeente;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het werken met kinderen op een opvanglocatie in de afgelopen drie jaar (50 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het werken met jongvolwassenen op een opvanglocatie in de afgelopen drie jaar (leeftijdsgroep 18-25 jaar) (25 punten)
• Aantoonbare kennis van de Oekraïense cultuur (25 punten)

Competenties

• Samenwerking: De professional moet goed kunnen samenwerken met het locatiemanagement van de opvanglocaties, de andere hulpverleners die op de locatie werken en de medewerkers van de gemeente die belast zijn met de zorg en jeugdzorg op de locaties.
• Zelfstandigheid: De professional moet in staat zijn om in een complexe sociale omgeving contact te leggen met de bewoners en vertrouwen op te kunnen bouwen.
• Empathie: De professional moet zich kunnen inleven in de bewoners en een intrinsieke motivatie hebben om het psychisch welzijn van mensen die op een opvanglocatie wonen te verbeteren.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de geselecteerde professionals. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands of Engels.

Werkdagen
De werkdagen worden in onderling overleg met het locatiemanagement van de opvanglocaties afgestemd.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).