Projectleider Ombuigen

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor ons uitvoeringsplan Ombuigen.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen:
  • Coördineren van de uitvoering van het programma.
  • Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
  • Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
• Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma:
  • Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
  • Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
• Vraaggericht werken:
  • Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
  • Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
• Samenwerking en netwerkbeheer:
  • Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
  • Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
• Besluitvorming en consequenties:
  • Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
• Doelstellingen en resultaten:
  • Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
  • Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
• Verantwoording en rapportage:
  • Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
  • Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
• Kennis van de arbeidsmarkt:
  • Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
  • Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.

Resultaten:

• Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
• Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente (35 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).
• Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen (20 punten).

Competenties

• politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• flexibel
• mensgericht
• eigenaarschap
• daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• samenwerken

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. Je ontvangt zo spoedig mogelijk bericht als je hiervoor bent uitgenodigd.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.

‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Maximale CV lengte 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.