Medewerker Mobiliteit

Uitvoerende werkzaamheden oppakken die verband houden met de uitvoering van het Mobiliteitsplan, advisering bij gebiedsontwikkeling, analyse verkeerstellingen, parkeeronderzoeken, de afhandeling van bewonerswensen, nemen van verkeersbesluiten etc. Het opstellen van projectopdrachten, en het schrijven van nota's op het gebied van verkeer en vervoer.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling;

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

• Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in de richting van verkeer, vervoer of mobiliteit;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van het Mobiliteitsplan en advisering bij gebiedsontwikkeling, benoem dit duidelijk in het CV.

Competenties

• Resultaatgerichtheid;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatief vaardig richting bewoners.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Selectieproces:

• Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen door Flextender.

• Stap 2: Selectie van de 5 beste CV's door Flextender op basis van gunningscriteria voor de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

• Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CV's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij getoetst wordt op competenties. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Aantal kandidaten voor gesprek: De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Planning:

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Overig:

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).