Junior Werkvoorbereider

Als Junior werkvoorbereider maak jij van een ontwerp een uitvoerbaar plan. Je onderzoekt of ontwerpen technisch en financieel haalbaar zijn en vraagt onderzoeken op. Bijvoorbeeld een bodemonderzoek voor de flora & fauna en archeologie. Je stelt ramingen op en zorgt voor het technisch ontwerp. Zo zorg jij dat alles goed is voorbereid voordat de eerste schep de grond in gaat. Dankzij jouw voorbereiding ontstaan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige, klimaatbestendige en prettige leefomgeving.

De taken:

• Opstellen van kostencalculaties, ramingen en prijsopgaven voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte;
• Vertalen van bestekken, tekeningen en projectinformatie naar hoeveelheden en scherpe kostprijsberekeningen;
• Opstellen en uitwerken van (deel)calculaties ter ondersteuning van de werkvoorbereiding en projectvoorbereiding;
• Ondersteunen van de werkvoorbereiding door het inzichtelijk maken van kosten, scope en uitvoeringsuitgangspunten;
• Onderbouwen van calculaties met marktprijzen, kengetallen en offertes van leveranciers en aannemers;
• Signaleren van kostenrisico's en meedenken over optimalisaties in zowel ontwerp- als voorbereidingsfase;
• Bijdragen aan een realistische, efficiënte en goed onderbouwde voorbereiding én financiële beheersing van civieltechnische projecten.

• Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Civiele techniek of Built Environment.
• Je bent beschikbaar per 17 augustus.
• Je hebt relevante praktijkervaring opgedaan tijdens bijvoorbeeld een stage, waarin je in aanraking bent gekomen met de openbare ruimte en hier onderzoek naar hebt gedaan.
• Je hebt werkervaring in bijvoorbeeld bijbanen.
• Je hebt een sterke interesse in maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om een bijdrage te leveren aan duurzame en toekomstbestendige leefomgevingen.
• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Je bent bereid tot deelname aan een 1-jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en politieke sensitiviteit.
• Je bent bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters.
• Je levert een door jouzelf geschreven motivatiebrief aan, waarin je concreet aangeeft de juiste professional te zijn voor deze opdracht.
• Je bent bereid tot persoonlijke 1-op-1 begeleiding van een projectleider en Trainer-coach.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Civiele techniek of Built Environment (20 punten).
• De motivatie van de professional betreft ook de bereidheid voor het volgen van cursus civiele techniek en in- en externe begeleiding (30 punten).
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van/met maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om een bijdrage te leveren aan duurzame en toekomstbestendige leefomgevingen (50 punten).

Competenties

• Enthousiast en gedreven.
• Analytisch en onderzoekend.
• Sterk in samenwerken.
• Affiniteit met stedenbouw en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met ruimtelijke analyses en ontwerpvraagstukken.
• Leidinggevende ervaring.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 31 juli 2026, 11:00 uur.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld over 4 dagen van maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.