Civieltechnisch Tekenaar/Werkvoorbereider

Als Civieltechnisch Tekenaar/werkvoorbereider ga je specifiek aan de slag met het project Stationsgebied. Hierin krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de realisatie van een belangrijke centrumgebiedsontwikkeling in Hilversum. Voor meer info zie; bouwenaanhilversum.nl/stationshart/default.aspx Je werkt in een omgeving waarin je technische expertise van grote waarde is. Wil jij bijdragen aan dit project en de stad een betere plek maken?

Hilversum is op zoek naar een tekenaar/werkvoorbereider die meewerkt bij het uitwerken van technische details, maken faseringstekeningen, opstellen van BLVC-(studie)tekeningen, uitwerken riooltekeningen en inventarisatietekeningen t.b.v. gesprekken kabels en leidingen. Jij denkt mee over de maakbaarheid van deze ontwikkeling. Dit project heeft veel raakvlakken met de omgeving en vraag veel kennis en flexibiliteit van de werkvoorbereider, omdat werkzaamheden meermalen bijgesteld moeten worden.

Je komt terecht in het team Realisatie. Dit team bestaat uit ca. 33 medewerkers en bestaat naast andere technische tekenaars/werkvoorbereiders ook uit directievoerders en projectleiders.

Ben jij een gedreven Civieltechnisch Tekenaar met ervaring in complexe centrumgebiedprojecten? Heb je affiniteit met bouwprojecten in het stationsgebied en ben je bekend met het uitwerken van technische tekeningen? Dan is deze functie iets voor jou! Solliciteer dan direct en draag bij aan de toekomst van het stationsgebied!

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

1. Uitwerken van (studie)tekeningen t.b.v. faseringen, BLVC en kabels en leidingen;
2. Aanpassen van het rioleringsplan van de Gemeente Hilversum;
3. Technische details en oplossingen uitwerken, zoals verleggingen leidingen, in dwarsprofielen;
4. Beschikbaar stellen van documenten t.b.v. besteksvoorbereiding en/of externe partijen;
5. Uitwerken van een (landschappelijk) ontwerp naar een uitvoeringsontwerp

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als civieltechnisch tekenaar/werkvoorbereider in complexe projecten;
• Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van technische tekeningen in de civiele sector, bij voorkeur gericht op (complexe) binnenstedelijke civiele projecten;
• Aantoonbare werkervaringMicrostation en NLCS;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitwerken van technische tekeningen, bij (complexe) civiele projecten (50 punten);
• Beschikbaar voor 24u per week, gedurende de gehele opdracht (25 punten);
  • uiterlijk 2 februari 2026 (25 punten);
  • Uiterlijk 9 februari 2026 (15 punten);
  • Beschikbaar na 9 februari 2026 (0 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken voor/binnen een gemeentelijke projectorganisatie (25 punten).

Competenties

• Je bent in staat is om helder en overtuigend te communiceren en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende en resultaatgerichte en flexibele instelling, maar ook in staat om op een geaccepteerde wijze ‘nee te verkopen’;
• Je bent collegiaal / teamplayer, je werkt integraal en goed samen met collega’s binnen en buiten het team;
• Je bent flexibel inzetbaar, werkt aan meerdere opdrachten tegelijk, en kan snel schakelen tussen werkzaamheden;
• Je werkt efficiënt, nauwkeurig en opdrachtgericht;

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Je komt terecht in het team Realisatie. Dit team bestaat uit ca. 33 medewerkers en bestaat naast andere technische tekenaars/werkvoorbereiders ook uit directievoerders en projectleiders.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Bereid om voor afstemming naar Stadskantoor Hilversum te komen, gemidddeld 1 keer per week

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 9-10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).