Adviseur Projectbeheersing

Je gaat aan de slag bij Team Projecten. Dit team werkt aan (zeer) complexe fysieke projecten. Deze projecten zijn gebiedsontwikkelingen, gemeentelijke projecten (bv. herinrichting pleinen) en anterieure projecten. Gemiddeld zitten er 30 projecten in het portfolio. De projecten staan onderleiding van een projectmanager, een ambtelijk opdrachtgever en een bestuurlijk opdrachtgever. Als adviseur projectbeheersing zorg je voor de ondersteuning van de projectmanagers en ondersteun je de processen voor het beheersen van de projecten op het gebied van urenregistratie en voortgangsrapportages. Daarnaast is een ontwikkeling nodig op deze onderdelen door de samenvoeging met de gemeente Wijdemeren en de interne ontwikkeling van projectmatig werken.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het proces Voortgangsrapportages voor alle projecten (3x per jaar), o.a. plannen voortgangsrapportages, informeren en (procesmatig) ondersteunen projectmanagers rapportage momenten, controle en aanleveren rapportages, begeleiding bij voortgangsgesprekken en verwerken wijzigingen. Zorgen voor ondertekening van de rapportages.
• Functioneel beheer van de applicatie Fortis Change Cloud (FCC), brengt wijzigingen aan en stimuleert het urenschrijven in het team/organisatie. Is aanspreekpunt voor key-users en medewerkers in het team/organisatie voor het gebruik van FCC. Zorgt voor invoering van nieuwe project en medewerkers in het systeem.
• Zorgt voor de integratie van FCC (urenschrijven en portfolio) bij de collega's die nog niet met FCC werken i.v.m. de samenvoeging met Wijdemeren.
• Beheert het portfolio van team Projecten
• Vertegenwoordigt team Projecten bij de intaketafel en andere overleggen waar een brede portfolio kennis nodig is.
• Denk mee in de ontwikkeling van projectbeheering in het team

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als adviseur projectbeheersing voor overheidsprojecten, benoem dit duidelijk in het cv;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten;
• Je bent bereid minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig te zijn.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het inhoudelijk werken met softwaresysteem Fortis Change Cloud; (50 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een overheidsorganisatie; (20 punten)
• Aantoonbare afgeronde cursus gericht op projectmatig werken bij gebiedsontwikkelingen en projecten; (15 punten)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor minimaal 16 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen. (15 punten)

Competenties

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Overtuigingskracht
• Proactief signaleren en oppakken
• Communicatief vaardig
• Overzicht kunnen bewaren
• Resultaat- en Oplossingsgericht
• Flexibel
• Nauwkeurig

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent bereid minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig te zijn. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• We vergoeden geen reiskosten aan de professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het 'DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN'.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.