Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd

Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd
1-7-2025 t/m 31-12-2025 (mogelijkheid tot verlenging)
16-24 uur in overleg, geen verplichte werkdagen

Organisatie
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Samenleving Ruimte Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Afdeling en Team
Afdeling Samenleving bestaat uit een team beleidsadviseurs (op het terrein van Jeugd, Participatie, Onderwijs, Sport Gezondheid, Cultuur e.d.) en het team Sociaal Domein, waarvan de collega’s zich vooral richten op de uitvoering binnen het sociale domein. Het team Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de zogenaamde Toegang. Beide teams vormen samen de afdeling Samenleving die de transformatie naar een participatiesamenleving vorm probeert te geven.
De Beleidsadviseur Onderwijs en Sport werkt ook nauw samen met collega’s uit de regio Hart van Brabant.

Wat je gaat doen:

• Beleidsontwikkeling en (tactische en strategische) advisering binnen het sociaal domein op het gebied van (regionale) jeugdhulp en onderwijs.

• Onder andere advisering van bestuur over preventie, samenwerking voorliggend veld, jeugdbescherming en inkoop jeugdhulp.

• Samenwerkingsafspraken maken tussen gemeente en zorgpartners in het (nieuwe) gezondheidscentrum.

• Verdere ontwikkeling ontwikkeling van de lokale educatieve agenda (LEA)

• Adviseren over en mede opstellen van integraal huisvestingsplan (IHP) onderwijs.

• Rapporteren: afstemming van de middelen binnen Onderwijs & Jeugd, organisatie en beslismomenten met de ambtelijk opdrachtgever. Afstemming van de bestuurlijke planning met de bestuurlijk opdrachtgever(s).

• Het voorbereiden van besluitvorming in college en gemeenteraad.

Kandidaat omschrijving

• Ruime ervaring met beleidsadvisering binnen het domein Onderwijs en Jeugd.

• Bekendheid met programmatisch en projectmatig werken in een pollitieke-bestuurlijke omgeving.

• Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (tot en met de raad).

• Netwerk binnen de regio Hart van Brabant.  

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Eisen

1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

2. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

3. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
   2p

Wensen

4. Kandidaat heeft ruime ervaring met beleidsadvisering binnen het domein Onderwijs en Jeugd. Dit moet blijken uit de CV.

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3-5 jaar werkervaring (2 Punten)

   • 5-7 jaar werkervaring (3 Punten)

   • Meer dan 7 jaar werkervaring (4 Punten)

5. Kandidaat is bekend met programmatisch en projectmatig werken in een politieke-bestuurlijke omgeving

   • Volledig bekend (6 Punten)

   • Gedeeltelijk bekend (3 Punten)

   • Niet bekend (0 Punten)

6. Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (tot en met de raad).

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3-5 jaar werkervaring (2 Punten)

   • 5-7 jaar werkervaring (3 Punten)

   • Meer dan 7 jaar werkervaring (4 Punten)

7. Kandidaat beschikt over een netwerk binnen de regio Hart van Brabant
   3p

8. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   1p

9. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   5p

10. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
    5p

11. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Uitstekend (5 Punten)

    • Goed (3 Punten)

    • Matig (0 Punten)

12. Prijsscore: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    12p