Adviseur Inburgering

Inhuuropdracht Inburgering

De gemeente Hilvarenbeek wenst externe expertise in te huren voor een tijdelijke, afgebakende opdracht binnen het beleidsterrein Inburgering. De opdracht richt zich op het versterken van samenwerkingsafspraken met partners, het optimaliseren van inkoop- en contractafspraken en het opleveren van concrete voorstellen voor verdere inrichting van de uitvoering binnen de kaders van de Wet Inburgering.
De opdracht heeft een projectmatig karakter en is gericht op het realiseren van vooraf gedefinieerde resultaten.

Je voert een analyse uit van de huidige inrichting van de samenwerking, inkoop- en contractrelaties binnen het domein Inburgering en levert voorstellen op voor verbetering en verdere professionalisering.
De opdracht omvat onder meer:

1. Analyse en optimalisatie van samenwerkingsafspraken

• Inventariseren van bestaande afspraken met ketenpartners en uitvoerende organisaties.
• Analyseren van knelpunten in de samenwerking.
• Uitwerken van voorstellen voor verbetering van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken.
• Vastleggen van geactualiseerde proces- en werkafspraken.

2. Inkooptraject Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)

• Evalueren van de huidige inrichting van de MAP.
• In kaart brengen van mogelijke alternatieve uitvoeringsvormen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor een doelmatige en kostenefficiënte inrichting.
• Opstellen van een advies voor het vervolg van het inkoop- of contracteringstraject.

3. Contractmanagement en marktverkenning

• Inventariseren en beoordelen van bestaande contracten en afspraken met aanbieders.
• Opstellen van voorstellen voor actualisatie en formalisering van contractafspraken.
• Uitvoeren van een marktverkenning naar aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.
• Opleveren van een advies van mogelijke vervolgstappen.

4. Financiële en organisatorische analyse

• Analyseren van de huidige financiële inrichting van het beleidsterrein Inburgering voor zover relevant voor de opdracht.
• Signaleren van verbeterpunten ten aanzien van budgetstructuur, bekostigingsstromen en contractafspraken.
• Formuleren van aanbevelingen voor verdere inrichting en beheersing.

Op te leveren resultaten

Aan het einde van de opdracht levert de professional minimaal de volgende producten op:

• Een analyse van de huidige samenwerkingsstructuur en contractrelaties.
• Een voorstel voor geactualiseerde samenwerkings- en contractafspraken.
• Een adviesdocument inzake de toekomstige inrichting van de MAP inclusief scenario's en afwegingen.
• Een marktverkenning van potentiële aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.
• Aanbevelingen voor optimalisatie van financiële en organisatorische inrichting binnen het domein Inburgering.

• Je beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de screeningsprofielen: 11, 12, 13 en 41. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met inkoop-, aanbestedings- en contractvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.
• Je hebt kennis van financieringsstromen, subsidies en bekostigingsvraagstukken binnen de Wet Inburgering.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses en het opleveren van strategische adviezen.

Wensen

• Je hebt ruime aantoonbare ervaring met de implementatie en uitvoering van de Wet Inburgering 2021 binnen een gemeentelijke organisatie. (10 Punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsvoorstellen en verbetervoorstellen. (10 Punten)
• Je kan in oktober starten met de opdracht. (5 Punten)
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. (5 Punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviseringsvaardigheid
• Zelfstandigheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Je past binnen het team

Het is hier echt!

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

• Samenleving
• Ruimte
• Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek

Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Let op: de gesprekken zullen op 1 oktober 2027 plaatsvinden.

Optie tot verlenging: Ja, de opdracht kan eventueel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De professional voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden bereikt.
De gemeente treedt op als opdrachtgever en beoordeelt de opgeleverde resultaten.