Consulent Jeugd

Als jeugdconsulent ben jij het aanspreekpunt voor jeugd en gezinnen met hulpvragen. Je luistert, analyseert, adviseert en schakelt – altijd met oog voor het hele gezin en de eigen kracht van de inwoner. Je werkt samen met maatschappelijke partners, hulpverlenende instanties en collega’s binnen het Sociaal domein. Daarnaast:

• Voer je intakegesprekken;
• Verhelder je hulpvragen, analyseert deze en stelt rapportages op;
• Onderzoek je naar wat écht nodig is, met inzet van eigen kracht, netwerk en/óf professionele hulp;
• Begeleidt je inwoners en gezinnen en verwijst door wanneer nodig;
• Stel je integrale ondersteuningsplannen op, die passend zijn voor het gezinssysteem;
• Organiseer je regelmatig evaluaties om de voortgang te bewaken en bij te stellen waar nodig;
• Breng je zowel de financiële als de psychosociale situatie in kaart en houdt een nauwkeurige administratie bij.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbaar geldige SKJ-registratie (benoem het nummer in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent jeugd;

Wensen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing indien je de opdracht uitvoert als zzp'er. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren (5 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD (5 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gezinsplan en draaien van een caseload (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Inproces (10 punten).

Competenties

Je bent energiek, nieuwsgierig en kijkt systematisch naar de hulpvraag. Je denkt in mogelijkheden, hebt een open houding en staat stevig in je schoenen. Zonder moeite bewaar jij het overzicht en met jouw sterke sociale vaardigheden ga jij uitdagende gesprekken niet uit de weg en schakel je moeiteloos tussen inwoners, hulpverleners en beleidsmakers. Met jouw inzicht en resultaatgerichte houding weet jij de juiste afweging te maken.

• Je hebt sterke communicatieve skills, zowel in gesprek als op papier;
• Je bent stressbestendig en hebt een goed analytisch vermogen;
• Je voelt je altijd eigenaar over je caseload;
• En je denkt met jouw flexibele en enthousiaste houding altijd in oplossingen.

Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Team
Je maakt deel uit van het team Sociaal Domein – een energiek team van zo’n 70 collega’s dat werkt aan jeugdzorg, Wmo en participatie. We zijn volop in beweging en zoeken elkaar actief op – uitvoering en beleid, hand in hand. Je werkt samen met andere jeugdconsulenten, beleidsadviseurs en externe partners. De sfeer? Open, informeel en collegiaal. De lijnen? Kort. De ruimte voor eigen initiatief? Groot. Wij zoeken actief de verbinding tussen beleid en uitvoering.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen