Sociaal Consulent Wonen, Zorg & Welzijn – Meitinker

Als Meitinker ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen of ondersteuningsbehoeften op het gebied van wonen, zorg, welzijn en meedoen. Je voert gesprekken met inwoners (onder andere via keukentafelgesprekken) en brengt samen met hen de situatie, behoeften, eigen kracht en het sociale netwerk in beeld.

Je stimuleert inwoners om zoveel mogelijk gebruik te maken van hun eigen netwerk en van het beschikbare preventieve en maatschappelijke aanbod. Waar nodig zet je passende ondersteuning in en lever je maatwerk, ook wanneer dit vraagt om af te wijken van bestaande kaders. Je handelt proactief, herkent en duidt signalen van zorg en intervenieert bij zorgelijke situaties om terugval te voorkomen.

Daarnaast werk je nauw samen met professionals, vrijwilligers en netwerkpartners binnen het maatschappelijk voorveld en draag je actief bij aan het versterken van samenwerking en sociale cohesie. Je overziet het bredere geheel, weegt verschillende belangen af en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van een goed functionerende maatschappelijke toegang binnen de gemeente Heerenveen.

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Verantwoordelijkheden:

• De Meitinker is het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning vragen ten behoeve van wonen, zorg, welzijn en meedoen;

• In beeld brengen van het sociaal netwerk van de klant en stimuleren/motiveren van de klant hier gebruik van te maken;

• De Meitinker weet signalen (van cliënt, preventieteam/netwerk, sociaal netwerk, huisartsen, hulpverleners en andere hulpverlenende keten- en netwerkpartners etc.) passend op te pakken;

• Een goed beeld hebben van het preventieve aanbod om vragen voorliggend weg te kunnen zetten om daarbij de burger weer deel te laten nemen aan de maatschappij;

• De Meitinker werkt pro-actief en komt daarbij in zeer diverse situaties terecht. De Meitinker is in staat te interveniëren bij een zorgelijke situatie om samen met cliënt een passend vervolg in te zetten om een eventuele terugval te voorkomen;

• De Meitinker is in staat om het groter geheel te overzien en de verschillende belangen op diverse niveaus te begrijpen en hiermee rekening mee te houden;

• De Meitinker heeft mandaat om maatwerk te leveren en besluiten te nemen buiten vastgestelde kaders;

• De Meitinker doet onderzoek door middel van keukentafelgesprekken, waarbij in eerste instantie gekeken wordt naar de mogelijkheden vanuit de eigen kracht en het netwerk van de Inwoner. Als dit niet voldoende is wordt gekeken naar mogelijkheden vanuit het maatschappelijk voorveld, zoals het preventieteam, vrijwilligerswerk etc.;

• De Meitinker draagt bij aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het maatschappelijk voorveld. Door het bevorderen van de sociale cohesie binnen het maatschappelijk voorveld wordt de individuele en collectieve zelfredzaamheid versterkt. Hieronder valt het bevorderen van de samenwerking tussen professionals en vrijwilligers binnen de gemeente;

• De Meitinker durft, als de situatie daar om vraagt, risico te nemen en van de protocollen af te wijken;

• De Meitinker levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen(nieuwe) t.b.v. optimaal functionerende Toegang van de gemeente Heerenveen.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-02-2026 tot en met 01-09-2026 voor 32 uur per week;

• Ruime ervaring in de uitvoering binnen de Wmo;

• Ruime ervaring met het stellen van indicatie voor Beschermd Wonen;

• HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• Minimaal twee jaar ervaring als Meitinker, Casemanager of Gebiedsteamconsulent; (Gewicht: 40%);

• Kennis van beleidsterreinen: schuldhulpverlening, participatiewet en jeugdwet; (Gewicht: 40%);

• Communicatief zeer vaardig en het zich goed kunnen verplaatsen in de situatie met een professionele insteek; (Gewicht: 20%).

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• VOG
  Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.

• Referenties
  Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.

• Geheimhoudingsverklaring
  Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.

• Indexeren
  Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever. De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.