Senior Gebiedsteam

Verantwoordelijkheden

• Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team. Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.
• Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers.
• Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper.
• Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling.
• Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.
• Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs.
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen. Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit.
• Je bent het type 'cement tussen de stenen' binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

• Je bent inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als coördinator of teamleider.
• Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap.
• Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie).

Wensen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. (Gewicht: 25%)
• Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau. (Gewicht: 25%)
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap. (Gewicht: 25%)
• Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie) en je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen. (Gewicht: 50%)

Competenties

De professional wordt getoetst op zijn/haar persoonlijkheid in verband met de teamsamenstelling en er wordt gekeken naar de kennis en kunde van de kandidaat.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride:

Overig algemeen:

SROI

Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is de bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.