Omschrijving

Als gedragswetenschapper ben je betrokken wanneer er kenbesluiten gemaakt dienen te worden in een casus, denk hierbij aan het signaleren en verhelderen van ernstige signalen van kindermishandeling, inzet hoogspecialistische jeugdhulp of bij het besluit om op te schalen naar de RvdK door middel van een VTO, inzet en implementatie van de verklarende analyse en ondersteund het team in het werken conform de richtlijnen jeugd en als bewaker caseload sociaal werkers jeugd. Met de inzet van de gedragswetenschapper wordt een structurele verbetering nagestreefd in het bewaken van de kwaliteit en de uitvoering en van het primair proces rondom de Jeugdwet en het maken van kernbeslissingen rondom veiligheid, dwang en drang. De gedragswetenschapper heeft korte lijnen met de teamleider(s), de casusbegeleider, de senior Gebiedsteam, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Verantwoordelijkheden

Je ben betrokken wanneer er een kernbesluit gemaakt dient te worden.
Je ondersteunt, coacht en stuurt de sociaal werkers vakinhoudelijk (o.a. bij vraagstukken rondom veiligheid, rollen, fases in het werkproces, werken conform de richtlijnen jeugd, etc.);
Je hebt kennis van en bent in staat om de verklarende analyse conform de werkwijze in provincie Friesland te implementeren en het maken van een afweging betreft de toepassing van de verklarende analyse;
Je hebt zicht op de ontwikkelingen die op de gemeente af komen en kunt vertalen welke impact dit geeft op de aanmeldlijst en wat hiervoor nodig is;
Je werkt samen met gedragswetenschappers uit andere Friese gemeenten om o.a. het regionale ondersteuningsplan (ROP) en de verklarende analyse gezamenlijk te implementeren. Daarnaast kan je de gedragswetenschappers benaderen om mee te denken in complexe vraagstukken die kunnen spelen.
Je signaleert de ontwikkelbehoefte (in afstemming met de casusbegeleider, kwaliteitsadviseur, jeugd/Wmo adviseur) en organiseert (of leidt eventueel zelf interne trainingen) cursussen op inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid of adviseert teamleiders betreft het opleidingsplan;
Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo adviseur en de casusbegeleider van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;
Je bent het type 'cement tussen de stenen' van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Eisen

Je bent inzetbaar vanaf 11 mei 2026 tot en met 30 april 2027 voor 24 uur per week.
Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Je dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Een relevante WO-master of postmasterdiploma is vereist (zoals orthopedagogiek, psychologie, ed).
Een registratie bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ/NVO).

Wensen en competenties

Wensen

Een relevante WO-master of postmasterdiploma (zoals orthopedagogiek, psychologie, ed) en een registratie bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ/NVO). (Gewicht: 50%)
Ervaring met diverse doelgroepen, waaronder kinderen & jeugd, met verschillende soorten problematiek en ervaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis en de Raad voor de Kinderbescherming. (Gewicht: 30%)
Minimaal 2 jaar ervaring. (Gewicht: 20%)

Competenties

Je wordt getoetst op je persoonlijkheid in verband met de teamsamenstelling en er wordt gekeken naar de kennis en kunde van de professional.

Organisatie en team

De gedragswetenschapper heeft korte lijnen met de teamleider(s), de casusbegeleider, de senior Gebiedsteam, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Gespreksinformatie

Als je in de top x is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Op de eventuele opdracht zijn de Algemene Inkoop voorwaarden voor leveringen en diensten Gemeente Harlingen 2017 (KvK nummer 50945149) van toepassing. Toepasselijkheid van uw (of door u gehanteerde) algemene (leverings) voorwaarden is uitgesloten.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.