Projectleider

Projectleider 
16 tot 24 uur per week, 4 maanden 

Organisatie
De gemeente Halderberge
Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook?

Omschrijving van de opdracht
Tijdelijke uitdaging voor een ervaren projectleider! 
Gemeente Halderberge zoekt een projectleider die tijdelijk het verschil komt maken binnen Team Regie & Verbinding. Werk aan maatschappelijk relevante projecten zoals scholen, dorpshuizen, woningbouw en religieus erfgoed. Breng mensen en doelen samen, geef richting aan projecten die onze gemeenschap direct raken. 

Zo maak je het verschil: 
De projectleider verzorgt de afstemming, voorbereiding, planning, realisatie en evaluatie van het project en stuurt- in- en externe projectteamleden aan. De projectleider is voor de projectopdrachtgever en alle andere in- en externe stakeholders het eerste aanspreekpunt voor het project en verantwoordelijk voor de kwaliteit, de inzet van de middelen en de behaalde resultaten. Daarnaast adviseert de projectleider het management m.b.t. alle tactische en operationele aspecten van de toegewezen projecten. 

Kandidaat omschrijving
Als persoon ben jij enthousiast, pro-actief en resultaatgericht.

Verder: 

• Heb je aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie; 

• Je hebt ervaring met de aansturing van projectteamleden en kennis van de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast weet je taken goed te delegeren naar de vakspecialisten in je projectteam; 

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat je in te leven; Samenwerken met andere disciplines om je project tot een goed einde te brengen is voor jou vanzelfsprekend. 

Eisen

1. Kandidaat is beschikbaar om te starten op de genoemde datum en voor de genoemde periode
   1 Punten

2. Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van projectteamleden.
   1 Punt

Wensen

1. Kandidaat is resultaatgericht, enthousiast en proactief. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

2. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

3. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

   • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

   • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

   • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

4. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

5. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

6. Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
   10 Punten

Aanvullende informatie

• Toelichting op uur per week: 16 tot 24 uur per week, dagen in overleg

• Inschaling in schaal 11. Tijdelijke functie voor de duur van (minimaal) 4 maanden. Eventuele kans op verlenging is aanwezig. 

• De gesprekken staan gepland op woensdag 28 mei tussen 13.00-17.00, houd dus al een gaatje vrij.