Omschrijving

Opdrachtomschrijving
Het uitvoeren van diverse HR-adviesopdrachten binnen de organisatie. De HR-adviseur werkt zelfstandig en flexibel aan deze opdrachten, binnen de afgesproken resultaatdoelstellingen. Hybride werken (deels op locatie, deels remote) is mogelijk.

Taken en verantwoordelijkheden

Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de gemeente.
Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van HR-processen.
Zelfstandig plannen en uitvoeren van werkzaamheden binnen de afgesproken kaders.

Eisen

Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Personeel & Organisatie).
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken.
Goede communicatieve vaardigheden en kennis van actuele HR-wet- en regelgeving.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Competenties

Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Organisatie en team

De gemeente Halderberge

Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.

Afdeling: Team Advies

Gespreksinformatie

Diverse competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere informatie is niet bekend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Ja Tarief: marktconform, op basis van ervaring.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.