Administratief medewerker

HR-Medewerker
28 uur per week

Zin om aan de slag te gaan binnen een gezellig en hands-on HR-team? Wij zoeken tijdelijk een HR-medewerker die niet bang is om de mouwen op te stropen en meteen impact te maken. Ben je beschikbaar van 9 februari t/m 4 september 2026? Lees dan snel verder!

Zo maak je het verschil

Je houdt onze personeelsadministratie strak, soepel en foutloos draaiende. Met jouw oog voor detail zorg je dat alles klopt en tijdig verwerkt is. Wanneer het management behoefte heeft aan inzichten, duik jij in de cijfers en zet je deze om in heldere, overzichtelijke rapportages.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de administratieve kant van inhuur en werving & selectie. Van het plaatsen van vacatures/aanvragen tot het zorgvuldig verwerken van alle stappen in ons systeem: jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt geregeld en nieuwe collega's aan de slag kunnen. Ook de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim zijn bij jou in goede handen. Verder ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen aan HR.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
• Kandidaat heeft ervaring met Youforce. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Heb je ervaring in een soortgelijke functie. (5 Punten)
• Ben je bekend met het systeem Netive? Dan heb jij een streepje voor!
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en beschikbaar voor de hele termijn? (5 Punten)
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (5 Punten)

Competenties

• Als persoon ben je proactief, accuraat en flexibel.
• Je bent klant- en resultaatgericht. (6 Punten)
• Je vindt het prettig om samen te werken.
• Je maakt nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (6 Punten)
• Kandidaat past binnen het team. (5 Punten)
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (6 Punten)
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (6 Punten)

De gemeente Halderberge

Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.

Ons aanbod

Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega's en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 8.

De gesprekken staan gepland op 27 januari tussen 10.00-12.00, houd dus al een gaatje vrij.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Inschaling salarisniveau schaal 8.