Omschrijving

Als juridisch adviseur adviseer en ondersteun je collega's uit de organisatie met vraagstukken op diverse complexe gebieden; beleidsvorming en visievorming. Je bent daarin een sparringspartner voor de vakinhoudelijke teams. Doordat wij een kleine gemeente zijn, zijn je werkzaamheden divers.

Als juridisch adviseur houd je je vooral bezig met het geven van juridisch advies aan diverse teams. Je adviseert hen bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid en bij de behandeling van (hoger) beroep. Verder signaleer en adviseer je over ontwikkelingen binnen je juridische vakgebied.

Eisen

Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren op complexe gebieden zoals beleidsvorming en visievorming;
Je hebt aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een kleine gemeente (inwoners 30.000-);
Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op complexe gebieden zoals beleidsvorming en visievorming; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur samenwerken met diverse teams binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur; (20 punten)
Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week. (20 punten)

Competenties

Samenwerken
Initiatief nemen
Dienstverlenend
Doortastend
Accuraat
Proactief
Flexibel
Communicatieve vaardigheden

Organisatie en team

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 200 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie "We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie "In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Het juridische cluster valt onder het team Advies en bestaat op dit moment uit twee concernjuristen, vijf juridisch medewerkers, een secretaris commissie bezwaarschriften, woo-coördinator en -medewerker en een juridisch administratief medewerker/secretaris OR,. Het cluster zorgt voor juridische advisering aan de hele organisatie.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 juli 2026. Let op: deze gespreksdatum staat vast. Online gesprekken behoren niet tot de mogelijkheden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld in overleg, waarbij hybride werken maximaal 1 dag per week mogelijk is.

Overig algemeen: Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.