Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
10 jul 2026Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 200 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Je bent niet alleen jurist, je bent een strateeg met lef. Je hebt een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau en ruime ervaring met bestuurs- en privaatrecht, liefst in een gemeentelijke context. Complexe materie? Jij maakt het begrijpelijk. Je schakelt moeiteloos tussen college, raad en collega's en weet te overtuigen met inhoud én uitstraling. Je denkt vooruit, neemt initiatief en hebt een coachende houding richting je team.
Je bent communicatief sterk en weet ingewikkelde juridische vraagstukken zo te verwoorden dat iedereen begrijpt wat er speelt en welke keuzes nodig zijn.
Je hebt een proactieve houding: je wacht niet af, maar denkt actief mee over oplossingen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden, waardoor je anderen helpt groeien en het beste uit zichzelf te halen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026. Let op: deze gespreksdatum staat vast. Online gesprekken behoren niet tot de mogelijkheden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Hybride: Hybride werken is mogelijk, maximaal 1 dag per week.
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.