Interim teammanager Samenleving

Als interim teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals die zich inzetten voor een sterke, sociale en rechtvaardige stad. Jouw team werkt aan zowel beleid als uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. In samenwerking met andere teams binnen de gemeente en partners in de regio en stad, draag je bij aan de realisatie van de Integrale Samenlevingsvisie. Je geeft richting aan beleidsthema's zoals participatie, jeugd, mantelzorg, beschermd wonen, opvang en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het sociaal domein staat onder financiele druk door stijgende kosten en veranderende taken, wat gemeenten dwingt om efficienter te werken en de kosten te beheersen. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem.

Stabiliteit & continuiteit

Je werkt vanuit vertrouwen en je stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een dynamisch werkveld. Je staat voor de veiligheid van je mensen en bent waar nodig sparringpartner. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de resultaten en de ontwikkeling van je team.

Ontwikkeling & vernieuwing

Je bouwt verder aan een toekomstbestendig sociaal domein. Je bouwt, met aandacht voor kwaliteit en resultaat, aan een stevige basis van het team: Je zorgt voor een stabiele koers Je maakt een plan van aanpak om inhuur te verminderen. Met de teammanager van Onderwijs & Leefbaarheid en de opgavemanager Sociaal domein werk je aan verbetering van werkprocessen en samenwerking binnen de organisatie. Je versterkt het financieel bewustzijn in het team en bij gemeenschappelijke regelingen horend bij het sociaal domein. Je zet stappen om vanuit Gorinchem het proces rond regionale samenwerking in het sociaal domein te optimaliseren. Je stimuleert projectmatig werken en stelt prioriteiten in samenspraak met de opgavemanager sociaal domein

Arbeidsmarktregio

Er zijn plannen om vanaf 2026 de organisatie van de arbeidsmarktregio te beleggen bij de gemeente Gorinchem. Wanneer deze plannen doorgaan, ben jij verantwoordelijk voor een goede implementatie en bemensing van deze organisatieontwikkeling en voor de realisatie en uitvoering van het werkplan 2026.

• Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als interim manager.
• Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, liefst binnen een gemeente.
• Vermogen om koers te houden en ruimte te geven: coachend, mensgericht en besluitvaardig.
• Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financien.
• Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en voor wat er leeft in de samenleving.

Competenties

• Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geinteresseerd in mensen.
• Je weet verbinding te maken; met je team, collegas, bestuur en partners in de stad en regio.
• Je houdt van resultaat en weet dat samenwerking daarvoor de sleutel is.
• Je stuurt op mensen, middelen en doelen en zoekt steeds de balans tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt oog voor maatschappelijke vraagstukken en weet dat jouw grootste bijdrage ligt in het versterken van de mensen die het verschil maken voor onze inwoners.

Deze rol maakt deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem. Je geeft leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren.