Toezichthouder Civiel/Projecten

Als Toezichthouder ben jij de ogen en oren van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van civieltechnische projecten. Je houdt dagelijks toezicht op uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte en zorgt ervoor dat deze volgens contract, planning en kwaliteitsafspraken worden uitgevoerd.

Je werkt aan projecten zoals de aanleg en reconstructie van wegen, vervanging van riolering, renovatie van bruggen en kades en de inrichting van woonwijken. Daarbij schakel je voortdurend met aannemers, projectleiders, bewoners en andere betrokken partijen.
Je organiseert en begeleidt bouwvergaderingen, bewaakt de veiligheid op de projectlocaties en houdt oog voor bereikbaarheid en de omgeving. Afwijkingen in de uitvoering signaleer je tijdig en je treedt waar nodig corrigerend op.

Naast het technische toezicht ben je een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je belangen goed af te wegen en houd je de lijnen kort. Ook draag je actief bij aan de verdere professionalisering van projectmanagement door ervaringen, successen en verbeterpunten binnen het team te delen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij de realisatie van projecten in de buitenruimte, benoem dit duidelijk in de werkervaring;
• Aantoonbaar VCA VOL gecertificeerd, inclusief verloopdatum;
• Beschikbaar per uiterlijk juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met civiele reconstructieprojecten;

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde civieltechnische mbo niveau 3/4 opleiding (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de UAV en RAW systematiek, benoem duidelijk waar dit is toegepast (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met civiele reconstructieprojecten binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als toezichthouder op infrastructurele projecten (20 punten)

Competenties

• Je bent in staat om helder en overtuigend te communiceren met aannemers, collega-medewerkers en inwoners van de gemeente;
• Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende en resultaatgerichte instelling;
• Je denkt praktisch en oplossingsgericht;
• Je hebt humor.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name op het gebied van competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De richtlijn is een verdeling van 50/50 tussen thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams.

Overig algemeen:

Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor jou.

De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.

'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.