Omschrijving

We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Projectleider Kunstwerken. De gemeente Gooise Meren, specifiek de kern Muiden, krijgt een nieuwe verkeersbrug over de Muidertrekvaart.

Aanleiding is het toevoegen van woningen in de wijk Muiden Noordwest. Een nieuwe brug is de robuuste oplossing om deze wijk te ontsluiten en helpt de kern Muiden bereikbaar te houden. De cultuurhistorische bestaande Amsterdamse Poortbrug blijft gewoon liggen. De plek voor de nieuwe brug is vastgesteld door het college en het eerste budget is vrijgegeven door de raad. Er is een plan van aanpak en het is duidelijk dat het een basculebrug wordt. Daar start het vervolg.

Als projectleider opereer je resultaatgericht, met een open oog voor de omgeving en werk je intensief samen met de verschillende relevante afdelingen van de gemeente. Je hebt een stevige basis in projectmatig werken en ervaring met de aanleg van complexe kunstwerken.

We zoeken een ervaren projectleider die stevig in zijn / haar schoenen staat, die enige behendigheid heeft in het voorbereiden van besluitvorming in een politieke omgeving en het bewaken van subsidiestromen.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als civieltechnisch projectleider;
Beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 8 uur per week;
Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als civieltechnisch projectleider (20 punten);
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van civiele techniek (10 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectmanager van infrastructurele kunstwerken binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opzetten en doorlopen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten met omwonenden (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is) (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met verzorgen, bewaken en vaststellen van subsidies of externe financiering(benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is) (10 punten.

Competenties

Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten en kan snel schakelen;
Je bent een stevige onderhandelingspartner, constructief en vasthoudend;
Je bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
Je hebt enig technisch inzicht en begrijpt bruggenbouw, veiligheid en uitvoeringsrisico’s;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies;
Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
Je bent goed in het enthousiasmeren van andere partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren;
Je hebt een open houding en bent bereid om te werken in een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarbij je actief bijdraagt aan innovatie.

Organisatie en team

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Gespreksinformatie

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden nader gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indien afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van je verwacht dat je daartoe bereid bent en je agenda voldoende flexibel is.

Overig algemeen:

De professional moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de professional.
De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de professional die voor Gooise Meren komt werken.
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.