Kwaliteitsmedewerker Participatiewet

Opdracht

Wij zijn met ingang van 1 januari 2026 op zoek naar een kwaliteitsmedewerker participatie (doelmatigheid).

Verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles;

• Vastleggen van de controles in KIC;

• Coachen, adviseren en ondersteunen van medewerkers;

• Adviseren over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving (PW-in balans) in samenwerking met de beleidsadviseurs en juridisch medewerkers;

• Maken en onderhouden van werkinstructies, documenten en procesbeschrijvingen;

• Deelname in het aanbestedingsproject re-integratiediensten onder leiding van een projectleider.

• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet;

• Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk en parkeerkosten;

• Aantoonbare werkervaring met Suite4 Sociaal Domein.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde HBO opleiding met een (sociaal) juridische richting (20 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (30 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4 Sociaal Domien (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);

• Beschikbaar per 1 januari 2026 voor 32 uur per week (20 punten).

Competenties

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden

• Je hebt ervaring met kwaliteitsmonitoring en kennis van kwaliteitsnormen.

• Je hebt oog voor detail, analytisch vermogen en empathie

• Je hebt organisatorische vaardigheden

• Je bent procesmatig ingesteld

• Je bent oplossingsgericht

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Gespreksrondes:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025.

Aantal kandidaten voor gesprek:
De beste 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Berichtgeving:
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Locatie:
De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats.

Optie tot verlenging: 3 x 3 maand(en)

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel in te delen

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Overig:

• Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkwverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculptatie als gesteld in de wijziging leidraag invordering nr. BLKB2023/1062M. U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad.