Directievoerder Groen

De Afdeling Beheer Openbare Ruimte van de Gemeente Gooise Meren heeft behoefte aan directievoering op een aantal contractstukken en raamovereenkomsten. De directievoerder is verantwoordelijk voor het begeleiden, aansturen en controleren van de uitvoering van verschillende onderhoudsbestekken in de openbare ruimte. Je bewaakt de kwaliteit van de werkzaamheden en ziet toe op naleving van contractafspraken. Je werkt nauw samen met toezichthouders, aannemers en interne stakeholders.

Op dit moment betreft het de volgende bestekken, in de toekomst bestaat de mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal bestekken.

• Groen onderhoud (intensief maaien, snoeien, schoffelen)
• Onderhoud Sportparken
• Cyclisch onderhoud Bomen
• Extensief maaien
• Inspectie en onderhoud speeltoestellen

Gezien toezicht en directievoering onafhankelijk van de dagelijkse operatie van afdeling Beheer en Openbare Ruimte dienen te worden uitgevoerd, kiest de Gemeente Gooise Meren voor deze opdracht voor inhuur van extern personeel.

Werkzaamheden

• Directie voeren op onderhoudsbestekken volgens UAV en RAW-systematiek
• Begeleiden/ coordineren toezicht (houders)
• Bewaken van planning, kwaliteit en contractafspraken
• Overleg voeren met aannemers over uitvoering en voortgang
• Beoordelen van meer- en minderwerk
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering
• Afstemmen met interne collega's en betrokken partijen
• Het voorzitten en verslaglegging van bouw- en werkvergadering
• Het bewaken van naleving- en regelgeving op het gebied van veiligheid (WPI)
• Het verzorgen van een correcte (contract) administratie

Van de directievoerder wordt ook verwacht dat je, voor de aanbestedingen op deze bestekken, vaktechnische input geeft aan het Programma van Eisen en de inschrijvingen vaktechnisch beoordeelt.

• Een aantoonbare afgeronde mbo4 in de richting van Groen/Groenvoorzieningen;
• Aantoonbare werkervaring als directievoerder binnen beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van UAV en RAW-systematiek. Benoem dit concreet in het cv;
• Aantoonbaar in het bezit van een VCA-diploma of bereid deze binnen 3 maanden te halen;
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door je zelf.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Groen; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het beheer van openbare ruimte; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met integrale onderhoudsbestekken in de openbare ruimte (15 punten)
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van relevante beheersystemen (bv Greenpoint) (10 punten)
• Aantoonbare kennis en werkervaring met Biodiversiteit (10 punten)

Competenties

• Resultaatgericht
• Proactief
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Oog voor detail
• Goed kunnen werken in een team

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 april 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 12 maanden

Hybride: Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van je verwacht dat je daartoe bereid is en je agenda voldoende flexibel is. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Overig algemeen:

Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor je.

De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.

Je zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.

We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de professional die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.

'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr