Beleidsmedewerker jeugd

Voor tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die graag samenwerkt en makkelijk de verbinding legt. Iemand met hart voor de samenleving, die goed overzicht kan houden en beleidsadviseurs kan ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten en beleidswerk. Ben je een aanpakker, verbinder en snelle denker en wil je samen met ons bouwen aan een mooie toekomst? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs op uiteenlopende taken. Tot je werkzaamheden kunnen onder meer onderstaande behoren.

• Coördinatie en doorontwikkeling Kinderraad
• Ontwikkelen van structurele participatietools voor jeugdparticipatie
• Verbeteren van de overgang van 18- naar 18+ voor jongeren
• Bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
• Coördineren van campagnes op diverse thema's zoals: KOPP/KOV (september) en Mediawijsheid (november)
• Borgen samenwerking met en versterken van aanpalende beleidsterreinen (jeugd, welzijn, sport)
• Bij uitval van medewerkers, wisselende, of nieuwe prioriteiten kan je kan ook ingezet worden op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Sociaal domein, Jeugd of onderwijs. Benoem dit duidelijk in het cv;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker gericht op Sociaal domein, jeugd of onderwijs bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties (35 punten);
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten);
  a. tot €79 (10 punten);
  b. €80 tot €85 (8 punten);
  c. €85 tot €90 (5 punten);
  d. €90 tot €95 (3 punten);
  e. €96 tot €100 (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organiseren en begeleiden van bijeenkomsten (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Jeugdparticipatie (10 punten).

Competenties

• Je werkt nauwgezet, maakt je snel processen en systemen eigen.
• Je bent ondernemend en denkt in oplossingen
• Je houdt goed overzicht en werkt resultaatgericht
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken
• Je bent analytisch sterk;

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De richtlijn is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. In overleg en onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de professional.

De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.

'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr